高才通两周吸5300申请　可填补港流失14万人才？孙玉菡：评论尚早

港府积极出招抢人才，劳工及福利局局长孙玉菡今（15日）在电视节目表示，高端人才通行证计划（高才通）进度超乎预期，推出两个多星期，至今接获5300宗申请，已处理约4000宗，逾9成获批，三类申请者则暂以年薪达250万元者较少，换言之以世界百强大学毕业生申请居多。
本港过去两年流失约14万个劳动人口，被问到抢人才何时达标填补空缺，他则指现时评论言之尚早。他不认为港府鼓励年轻人赴大湾区发展会流失人才，相信他们成功外闯后会回流。

“高才通”计划为期两年，主要招揽三类人才，一为年薪逾250万元人士，不论学历；另一类为世界百强大学毕业生，过去五年至少有三年工作经验。三是较年轻的人才，过去五年毕业于世界百强大学，工作经验少于三年。

孙玉菡接受无线节目《讲清讲楚》表示，该计划推出两个多星期，至今接获5,300宗申请，已处理约4,000宗，逾9成获批，并涵盖计划下三类申请者，他形容进度超乎预期，又认为“高才通”具吸引力。

年薪250万元的申请者较少

他指，由于“高才通”电子申请平台设计清晰明确，只要申请人符合相关要求，上载可靠的证明文件，获入境处信纳后，最快即日或数天后批核，当局亦会严格把关。孙玉菡表示，三类申请者中，符合年薪达250万元或以上相对较少，但认为可再审视多一个月再作定论。

孙玉菡认为，外来人才著重机遇及未来发展，非以单一维度决定续留港与否，其中本港锐意发展创科，相信对相关人才具吸引力。他有信心人才来港两年内可成功觅得工作。

▼2022年施政报告　提出要“抢人才、抢企业”▼

港府承认过去两年本港流失约14万个劳动人口，被问到“高才通”何时可填补相关空缺，他则指，由于涉及长远评估，现时评论为时过早，又强调抢人才要合形势及经济需要，年内亦会检讨计划。他又指，虽然港府推出“大湾区青年就业计划”，鼓励港青融入大湾区发展，但人数仅涉约千人，且外闯成功亦会回流本港，不担忧本港人才外流。

输入院舍外劳后仍欠8500人

刚完成外访新加坡的孙玉菡指，会晤新加坡官员后双方有共识，认为两地属于互补关系，亦是良性竞争，各自优势不同，本港背靠祖国，新加坡则面向东南亚。

安老政策方面，政府将推出计划特准所有院舍输入合共7,000名护理员外劳。孙玉菡指，未来3年护理员人手供求显示，仍欠最少8,500人，遂将输外劳“封顶”于当中7,000人，余下1,500人则需由本地额外招聘，以保障本地工人优先就业，当局亦将检讨保健员专业和晋升阶梯。