工联会倡设妇科检查医疗券　加托管名额　男士侍产假增至7天全薪

港府表明重视推动妇女发展工作，但工联会妇女事务委员会今日（20日）表示，本届政府首份施政报告有关妇女政策著墨不多，认需重新检视有关妇女政策，保障妇女在怀孕及产后的权益。工联妇委建议设立妇科检查医疗券、增加托儿及托管名额，并设14周全薪产假、“产后工作保障期”至产假后6个月以及增加男士侍产假至7日，并且全薪。

工联会妇女事务委员会副主任程岸丽表示，妇女就妇科癌症及肿瘤问题有迫切性预防需要，希望政府能推行妇科检查医疗券，既可帮助女性及早预防妇科病，又可缓和公共医疗开支压力。

工联妇委早前曾探讨幼儿照顾行业的人力需求，发现社区托儿需求远大于供应，因而建议政府应多关注托儿及托管服务名额及人手不足的问题，从服务量上出发，增加托儿及托管名额。

工联妇委副主任李炜敏表示，现时政策对在职妇女的保障不足，例如产假薪金只有五分四，认为是不合理待遇，强调生儿育女并不是在职女性的“惩罚”，所以产假绝不应与病假为同一指标。工联妇委建议设14周全薪产假，并设“产后工作保障期”至产假后6个月，以及增加男士侍产假至7日，并拥有全薪侍产假。

李又指，强积金已实施20多年，然而保障不包括全职家庭主妇，故政府应考虑新增政策，以加强全职家庭主妇退休生活保障。郭伟强补充，政府需关注妇女的退休保障。目前，没有工作的妇女不涵盖在强积金的范围计划内，因而妇委提出由丈夫为太太代供强积金，从而为在家女性提供退休最基本保障。另外为提高丈夫为太太供强积金诱因，工联妇委建议供款人可享有税务宽减措施。