公务员优质服务奖｜疫情先行　跨部门合建4千社区隔离设施获大奖

“同心抗疫”是政府首要任务，所有政策局或部门都以此为目标，每隔三年举办的公务员优质服务奖励计划于今日（12日）公布得奖名单，由医务卫生局联同18个跨政府部门，合力以十个月完成4000多个检疫用途的社区隔离设施，以阻隔新冠患者在社区传播，获得最高殊荣的“卓越部门合作奖”；房屋署亦以“骏洋抗疫大变身”获得卓越团队协作奖（危机管理）金奖。
行政长官李家超在颁奖礼上致辞表示，抗疫三年间公务员本着迎难而上、坚毅不屈的精神为防疫、抗疫作出多种新尝试，赞扬得奖者都是“公务员队伍的好故事”。

公务员事务局今（12日）举办2022年公务员优质服务奖励计划颁奖典礼，以表扬政府部门及团队，今次优质服务奖励计划的奖项分为四类，分别为卓越部门合作奖、卓越部门精进服务奖、卓越团队协作奖、创新及科技奖。多个政府部门以疫情期间的工作获奖。

医卫局为首联同18局及部门“同心筑”获大奖

医务卫生局作为统筹部门，联同发展局、建筑署、屋宇署、民安队、民航处、土拓署、海关、卫生署、渠务署、机电署、环保署、消防处、警务处、地政总署、康文署、旅游事务署、运输署、水务署，以“同心筑”项目获得卓越部门合作奖金奖。

医务卫生局首席助理秘书长冯品聪表示，在2020年初，政府逼切需要增建检疫设施给予紧密接触者使用，在当时的食物及卫生局统筹下与超过18个局及部门合作建造临时检疫营舍的工程。

建筑署高级建筑师潘凯玲指，当时疫情严峻，遇上工厂停工、停产，甚至是封关的情况，严重影响建筑材料及组件的运输，但幸得建筑署、运输署、海关、警务处等的帮助下打通海路以及陆路的交通，加快整个工程的进度。

被问到合作时最大的困难时，冯品聪称，“约一个会（议）都好困难，因为当咁多部门要开会，有时约到好夜。我记得𠮶时有个会（议）约到凌晨12点先开，但系正正系咁可以睇到各部门都愿意行多一步。”

使用组装合成建筑法建隔离设施

“同心筑”项目，是由上述19个决策局及部门迅速启动建造临时检疫营舍工程，进行跨决策局及部门会议，商讨及敲定营舍选址，并同时进行规划、工程采购及设计等工作。团队在十个月内完成4,000多个单位，纾缓疫情初期对检疫设施需求的压力。团队应用创新科技配合设计、建造、施工及质量监控，包括使用组装合成建筑法（MiC）、建筑信息模拟技术（BIM）、实时物流运输监控和航拍机现场监控等技术，将“不可能成为可能”。

房屋署“骏洋抗疫大变身”获危机管理奖项

另一个在疫情下夺得大奖的是房屋署，以“骏洋抗疫大变身”获得卓越团队协作奖（危机管理）金奖。房屋署总建筑师王国兴表示，当时正值农历新年，团队需要在12天内完成改装，以接收由钻石公主号邮轮及武汉撤回的香港市民，他形容当时争分夺秒工作，“大家要同心，明白呢个系为咗香港喺紧急情况下，多走一步，先可以系十日内完成呢个工作。”

其后，再日以继夜，每周工作7天，在六星期内完成复修及验收工程还原骏洋邨让居民入伙。房屋署高级建筑师梁喜莲指，当时正值疫情严峻阶段，“当时连揾口罩都好困难，有啲同事去完地盘系唔敢返屋企。”但大家本著专业精神以及服务市民的坚定信念去克服困难。

李家超：公务员队伍的好故事

行政长官李家超在致词时表示，参赛项目展示了公务员在过去三年为抗疫所做的努力，公务员本着迎难而上、坚毅不屈的精神为防疫抗疫作出多种新尝试。未来会优化公务员管理制度，激励公务员力求进步，展现以民为本的服务文化。

经常提及“要说好香港故事”的李家超表示，公务员优质服务奖励计划中的每个得奖和参赛项目所展示的成就，都是“公务员队伍的好故事”，都是卓越表现的示范作，值得我们公开表扬。公务员团队在抗疫路上的好故事还有很多，无论是将公共屋邨改装为检疫中心、管理社区隔离设施、运送确诊病人、积极监测污水，以至推动社区疫苗接种，都见证各位同事克尽己任，协助香港克服种种挑战。

机电署、天文台、建筑署、路政署、警务处在不同项目夺金

其他部门亦各以专长得奖。其中机电工程署获得卓越部门精进服务奖（大部门组别）金奖，并以“升降机及自动梯数码工作日志”获得卓越团队协作奖（监管服务）金奖。卓越部门精进服务奖（小部门组别）金奖则由香港天文台获得。

建筑署以“TechnoLand-用心建成建城，以线筑梦”获得卓越团队协作奖（内部服务）金奖。卓越团队协作奖（公共服务）金奖由路政署以“破旧·立新”获得，卓越团队协作奖（专门服务）金奖则由警务处以“童行·同心保护儿童计划”获得。

新增的创新及科技奖分为三个组别，包括科技应用以民为本创新及持份者协作，名组别金奖分别由环境保护署入境事务处以及机电工程署获得。