医管局聘108副顾问护师　料24/25年度增至440人　月薪6万至9万

医管局去年新增副顾问护师（ANC）职级，以进一步完善护理临床职系专业阶梯。医院管理局高级行政经理（护理）/首席护士长唐华根表示，至今年9月，已聘用108名副顾问护师，预计2024/25年度会增至逾440名副顾问护师在公立医院服务，此职级每月薪酬由6万至9万元不等。副顾问护师主要负责前线临床及督导工作，部门相关的专科护理服务、服务模式改革等。他期望加入新职级后，能够提供更佳职涯规划，以挽留资深护士，照顾病人及培训年轻护士。

医管局早前公布大湾区医疗人才交流计划，唐华根指出，料大湾区护士优先在老人科及急症室部门进行交流，又预计前线及主管级会到港进行交流，“我哋唔排除若果有咁嘅需要，喺各个层次（职级）交流，唔应该限死”，交流范围亦不只在一个联网。

唐华根指出，护士占医管局人手的三分之一，截至今年8月31日为止，共29650名护士在各公立医院服务。面对本港人口老化，病人数目增加，需要加强护理服务发展。为此，医管局早在2008/09年度开设顾问护师职级，本年度（2022/23）有约160名顾问护师，并分布在35个专科包括糖尿科、耳鼻喉科、肿瘤科、神经外科等。他又预计2023/24度，顾问护师职位将增至约200位。

医管局在资深护师 （APN）与顾问护师（NC）之间，增设副顾问护师职级，以完善护理临床职系专业阶梯。目前三个职级的最低年资要求为，资深护师需至少五年护理执业经验，其中至少三年于相关专科的经验；副顾问护师需至少五年护理执业经验，其中至少三年于相关专科经验及至少两年的督导经验；顾问护师需至少十年护理执业经验，其中至少五年有关临床护理经验。

唐华根表示，副顾问护师主要负责前线临床及督导工作，部门相关的专科护理服务。亦会负责服务模式改革，包括培训专科新人、推展实证医疗，改善临床服务发展，更有机会参与科研工作。他形容资深护师为小队队长“唔单只识得打仗，仲要打得叻”，而临床顾问或副顾问护师就是“唔单只打仗打得叻，仲要具备专科专业级知识同专业级意见”。

至今年9月已聘任108位副顾问护师，预计2024/25年度会增至逾440名副顾问护师在公立医院服务，而副顾问护师每月薪酬为$60,623至$90,192。

他期望加入新职级后，鼓励护士专业发展，推动专科护理，提升病人服务质素。同时能够提供更佳职涯规划予护士，以挽留资深护士，照顾病人及培训年轻护士。他又希望扩展深化护士临床护理职能，以英国为例，当地因人口老化，长期病患需求大，直肠检查等介入性检查或治疗，已经广泛由护士执行，希望未来本港会参考经验并引入相关措施。

基督教联合医院副顾问护师（内科 - 糖尿科）伍美宝表示，已于护士行业工作20年，当中已在专科从事护士15年。以往任职资深护师时，目睹疫情期间，糖尿病患者因“疫情份工危危符”，不敢请假，于是覆诊次数减少，直到情况危急时才被送院治疗，每次都需要“见一个教一个”提醒他们要按时打针吃药。

任职副顾问护师后，她可为糖尿病患进行遥距监测，血糖遥距控制服务，通过持续监察患者档案，以电话形式进行鼓励及教育，需要时更可提供适切药物治疗，减少危险情况。未来将会在在七大联进行此遥距服务，期望多一服务模式，提升医护对病患的照顾。

玛丽医院副顾问护师（内科 - 心脏科）王梓亮表示，副顾问护师有八成时间在临床服务，两成时间在管理规划。现时不仅要培训新人，更要在收到病人危急的电话，立即与不同部门沟通，规划病人的路径时间，并最快送到手术室，接受适当治疗。他又指，自己亦要为玛丽医院新大楼的规划提供看法及建议等。