抢人才︱林健锋倡首置免税：列清单勿盲抢　邱达根称最重要有机遇

特首李家超任内首份《施政报告》10月19日发表，经民联立法会议员林健锋今日（8日）表示，预计李家超在吸引人才方面会重拳出击，建议成立由政务司司长领导的一站式办公室，专责“抢人才”，为外来人才提供全面配套。他建议取消港人及外来人才的首次置业印花税，协助年轻人上楼，若果外来人才置业3年内便离开香港，则需要补回首次置业印花税。
新民党议员黎栋国及科技创新界立法会议员邱达根均建议，撤销外来人士在港置业的双重印花税，以吸引高端人才长留香港。

林健锋信有优势：因“黑暴”离港都想回来

林健锋称，政府要改变吸引人才的态度，“唔系人哋问一句你答一句，喺新加坡，你一落机已经揾人嚟接你机。”他相信很多因本港检疫政策而迁至新加坡的人才并非永久流失，早前因“黑暴”离港的港漂都希望回来，强调香港始终有普通法、税制优势，能够吸引内地或海外专才。

他提出，政府要制定优秀人才清单，“唔系见到新加坡想要呢啲人，我哋又抢𠮶啲人，要有一份清单”，并为外来人才提供税务优惠、教育和住屋等全面配套，例如取消外来人才的首次置业印花税。

黎栋国：港政策不逊狮城　邱达根称产业机遇较重要

黎栋国认为，香港现行吸引人才入境政策不比新加坡差，例如经优才计划来港人士可逗留8年，而新加坡签证仅5年；配偶来港工作都毋需工作签证，但问题是政府宣传不足，很多人不知道计划，促请政府设专责团队，高层次寻找专才。他建议在南丫岛占地近20公顷的荒废石矿场，兴建宿舍供外来人才租住。

邱达根称，本港科技界未来10年欠缺10万人，各阶层科技人才严重短缺，除高端人才外，政府都要吸引中、低阶层人才，例如深圳的孔雀计划以团队引进人才。他认为要吸引人才来港，产业深度比住房配套更重要，外来人才重视当地有没有足够工作或创业机会，若认为香港有充足发展机会，即使租金多贵也会留港。