【警察招募日】必考社会热话！攻略：学历、起薪、职责、遴选程序

近年警察招募反应热烈，警务处去年计划增加人手编制约900人，应付反恐、游行集会激烈化等情况。警员属全年招聘职位，学历仅需文凭试或会考5科合格，起薪点高达22410元，吸引不少人应征。有意见认为警员只须凡事服从、做“Yes Man”，退休高级警司何明新表示，招聘警员非招聘“一旧木”，而是希望寻找有潜质的应征者作培训。

1）学历及起薪点

投考者需在文凭考试5科考获第2级或以上成绩，或 会考5科考获第2级或以上成绩，中英文成绩同样至少要第2级或以上成绩。警员的起薪点为22,410元，顶薪点达32,045元。

男性投考者身高最少1.63米及体重50公斤。女性投考人身高最少1.52米及体重42公斤，并须在不配戴矫视工具下，通过初步视力测试。

2）职责

获聘警员需接受27个星期的基础训练，学习警务程序、法例、战术等。警员需要执行多方面工作，会被调往不同部门工作，如交通部、刑事部或水警等，须遵守警队条例有关纪律事宜的规定。 

3）遴选程序

投考者需先接受体能测试，通过后才能进入小组面试，面试包括“实务事件处理测试”、“自我介绍”和“小组讨论”。其后，投考者要再进行心理评估、最后面试、基本法测试，以及品格及体格检验，详情可【按此】。

小组面试分“实务事件处理测试”、“自我介绍”和“小组讨论”3个环节，其中“实务事件处理测试”与警员实际工作有关，投考者会以小组形式观看两段短片，以中英文分别记录事件，及撰写报告。另外，考警员与考督察的体能测试要求一样，测试800米跑、4X10米穿梭跑、立定跳高、手握力测试4个项目。

何明新建议熟悉考前社会话题

何明新不认同警员一职只著重服从性，“不会只请一生只想做警员的人，而是希望发掘有潜质的人，培训后将来可升职‘做大’。”他指出，小组讨论环节中考官无既定立场，考生最重要是要有理据支持自己的说法，而讨论题目主要是面试前一两个月的社会热议话题，“普通市民要识的事情，警员都要识。”

警务处于2015年修订体能测试，被指是降低要求。何明新认为，体能测试著重应征者是否“trainable（可训练的）”，要求做到每样项目基本标准，如只得一两项特别“标青”亦不理想，建议应征者作全面训练。