工联会陆颂雄：雇主拒让持黄码员工上班应发放工资　否则或欠薪

政府缩减抵港人士检疫期，由7日隔离酒店检疫变成“3+4”，即3日在检疫酒店、然后4日家居医学监测，并在安心出行引入“红黄码”。
工联会立法会议员陆颂雄今日（12日）在电台节目指，他收到零星个案，指雇主拒让持黄码雇员工作，并要求扣薪。他强调黄码人士是可以上班，倘雇主有特殊考虑要求雇员不上班，应要发放当天工资，又指扣人工或扣年假均不恰当，或引致欠薪，呼吁雇主不需要娇枉过正、过份担心，

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陆颂雄指，起初宣布“3+4”后，他们分别收到雇主及雇员的查询，包括黄码可否上班等。他亦收到不超过10宗个案，指雇主拒让持黄码雇员工作，并要求扣薪。

陆颂雄指，若雇主要求员工不要上班，亦应照样出粮，否则有机会构成欠薪，“雇员准备返工，亦都愿意返工，只不过你（雇主）唔叫佢返工。”扣年假亦不可行，因扣年假需有14天通知。

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可要求员工负责与顾客少接触工作

陆颂雄说，由于有不清晰的地方，故法律上可能有争拗点，“无谓因为等个日，而引起不必起争议，破坏劳资关系。”

若黄码人士佩戴口罩、做足防疫措施下，风险亦可防可控，他指，既然政府容许黄码人士上班，证明风险不高。若雇主仍然担心，可要求员工负责与顾客少接触的工作。他说，理解有部份工作场所未必安排到在家工作，亦难以减少与客人接触，例如食肆等，但希望大家互谅互让，即使不想员工上班都应出粮。

他透露，已就情况与劳褔局沟通，希望局方可制作更清晰的指引，使劳资双方更了解权益。

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