国泰内部宣布减人员成本30%　将向驻港中高层开刀

在国泰航空宣布上年业绩，全年亏损5.75亿元之际，国泰再向员工宣布，会展开企业转型计划，包括就驻香港总部中、高层管理职级的人员成本，订立减省30%的目标，有关架构重组将于今年6月公布。

国泰航空发言人表示，早于今年1月18日已向全体员工宣布，展开为期3年的企业转型计划，亦为国泰20年来最具规模的企业转型计划，首阶段是围绕4个业务范畴，包括商务、运作及服务、客户、以至人才管理，重新设计组织架构。

新架构将于今年夏季生效

国泰续指，公布去年全年业绩后，今天（16日）向员工发布企业转型计划的最新消息，包括就驻香港总部中、高层管理职级的人员成本，订立减省30%的目标，强调现阶段架构重组以香港总部及管理层为主，结果将于6月公布，由于需时落实，新架构将于夏季生效。

据国泰公布的去年业绩，收益同比下跌9.4%至928亿元，全年亏损5.75亿元，主因国泰和港龙的乘客运载率和乘客收益率出现“双降”，乘客运载率由前年的85.7%，下降到去年的84.5%；乘客收益率跌幅更严重，由前年的59.6港仙跌至去年的54.1港仙，跌9.2%。