每校平均7.1名教师离职　校长：一个教席收一百封求职信现象不再

香港中学校长会去年公布调整结果，指访问了140间中学，平均每校有32名学生退学、7.1名教师离职。中学校长会主席连镇邦表示，教师离职及学生退学潮问题严重，又指不少教师突然辞职或未放暑假前已辞职，影响学校运作，并称一个教席几百封求职信现象不再，学校正努力填补教席空缺，促政府在制度上作出改变，解决青黄不接问题。

近半年教师离职、学生退学情况更严重

连镇邦今早（31日）在电台节目上提到，有关调查曾在12月公布，而近半年情况更见严重，整合校长意见，发现主要因四方面导致教师辞职潮，包括社会气氛、对教育工作者的不尊重及不信任、疫情以及教育政策改变。

教师青黄不接　短期内辞职

他称教师离职率攀升，会影响学校运作及教育质素，又留意到不同年资的教师流失率都有所增加，强调学校行政及教育经验均需要时间累积，情况会影响整体教育发展。他指出，以往教师相对能做到接班，惟现时出现不少教师于短期内离职、学期中间要举家移民、未放暑假已要辞职，青黄不接问题严重。

促政府改制度解决教师不足问题

连又指一间学校可能只有一名家政科、音乐科及部份高中选修科教师，突然离职难填补空缺，并称学校正努力为9月新学年开学做招聘，“但以前一席几百封求职信情况唔再出现”，冀政府可在制度上作出改变，解决青黄不接问题，亦应加大力度表扬教师。

退学移民带来音乐椅效应

至于学生方面，他指平均每校32人退学相等于一班学生退学，情况严重，调查指当中65%为初中学生、即会影响学校多年，而近60%学生离开香港，让出的学位亦造成转校情况，带来音乐椅效应。

促政府研中学小班教学

连镇邦举例指，认识朋友子女因有学位空缺得以转读名校，惟后来因不适应而返回原来学校就读，故建议家长叩门或转校时应考虑子女有无足够能力，与及心理状态能否适应。他又称，校长会一直与教育局商讨在中学推动小班教学，并指香港教育情况与外国不同，建议当局可展开相关本地研究，是否能提升教育效能。

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