保就业｜新计划不设雇员月薪上限　兼职、散工、自雇人士亦受惠

特首林郑月娥今日（7日）举行例行记者会，公布最新一轮保就业计划详情，并形容是“完善版”。在新计划下，补助将不设雇员月薪上限，而兼职、散工亦可获一半的工资补贴，同时亦会涵盖自雇人士，以及65岁或以上持有强积金户口的人士。
林郑估计，受惠雇员将由130万增至174万名，财政负担亦会由310亿元增至390亿元，连同应急款项，下周二（12日）将向立法会财务委员会申请合共430亿元拨款。据财委会讨论文件，当局目标是在2022年4月下旬开始接受申请，申请期为两周，并于5月初向首批成功申请人士发放资助。

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新计划不设雇员月薪上限

林郑月娥表示，同意放宽或取消三万元的合资格雇员月薪上限，因此，最新计划将不设合资格雇员月薪上限。

对于有声音认为不应为领取工资补贴设立雇员人数上限，她表示，应集中资源协助中小企业，但同意上限水平可尽量宽松，故将以1,000名雇员为限。换言之，即大型企业仍可申请，但只能申请1,000名雇员的工资补贴。

可选择使用2021年第四季雇员人数数据

此外，考虑到有部份企业曾在第五波疫情前扩张，故最新的保就业计划，将容许雇主选择以“2020保就业”数据，或2021年第四季实际聘用人数为合资格雇员人数上限。

林郑举例指，在“2020保就业”计划中，有饮食业当时获采纳的雇员人数是500人。不过，由于之后本港经济复苏，故在第五波疫情前（即2021年第四季雇员人数），雇员人数增至1,200人。及后疫情爆发后，因应社交距离措施限制，在第五波疫情下（即2022年1至4月的雇员人数）再削减至800人。随著疫情缓和，放宽社交距离措施及营业额改善后，料5月可继续保留该800名员工，而6至7月可再增至1,000人。

她说，按照上述例子，最新的保就业计划下，该企业可申请的雇员工资补贴，将分别是5月份的800人，6月份及7月份的1,000人。

或迟四周收到工资补贴

不过，林郑提醒，若企业选择使用2021年第四季数据，而非“2020保就业”计划数据，审批过程将较长，补贴发放时间或较选择旧数据迟至少4周。

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“受限名单”内企业　最多只可就100名员工申补贴

林郑又指，有部份行业不受疫情影响，便会纳入“剔除名单”，例如建造业、派递行业、药房等，当员工达50名以上便无资格申领。她指，经优化后，再改称为“受限名单”，名单内的企业可以申请，但不能申请多于100名雇员，即若中小企员工不足100人，将可全数申请保就业工资津贴。

散工、兼职可受惠

新的保就业计划，将会新增半额资助，供兼职、散工申领，日后可获一半的工资补贴。此外，强积金户口下的自雇人员及65岁以上雇员，都可涵盖于最新计划。

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