保就业｜政党倡放宽雇员及入息上限　失业率未低至3.9%计划续延长

第五波疫情打击本港经济，港府早前宣布再次推出“保就业”计划，补贴雇主支付雇员5月至7月的工资。惟有别于早两轮“保就业”，当局在资助雇员人数、雇员入息等方面均设上限，亦有不少行业剔出计划范围。民建联工商专业委员会今日（4日）召开记者会提出建议，包括要求当局取消申请雇员人数上限、将雇员入息上限放宽至5万元等，并提出若计划完结时，本港失业率若仍未回落至3.9%，计划应自动延长。

▼疫情下的市况▼

让雇主以2021年平均雇员人数提交申请

新一轮的保就业与以往不同，会以该公司在上一轮保就业计划时的资助雇员人数为上限。民建联工商专业委员会主席及立法会议员周浩鼎指，收到不少公司反映，去年、即2021年有一段时间疫情平稳，他们有增聘人手，故雇员人数超出上次申请的资助雇员人数。周浩鼎认为，政府可让雇主提交去年的平均雇员人数，甚或不用设立资助雇员人数上限。

建议放宽至月入五万元均可获补贴

另外，今次保就业亦设雇员入息上限，只为每名月薪低于3万元的雇员，可划一补贴8,000元。该会委员及民建联会计界立法会议员黄俊硕指，包括会计及律师在内的专业服务提供者，不少人的月薪均逾三万元，建议当局将上限提高至五万元。

为中小型物业管理及保安公司提供支援

今次计划剔除的物业管理公司，该会委员及立法会议员黄英豪称，过去两星期收到中小型物业管理及保安公司的意见，指他们有近4成前线员工因自身或家人染疫无法上班，加上政府的社群隔离设施亦大量聘请保安，他们要以比原来薪金高4倍的价钱请替工，营运上有困难，希望当局可以看到他们的难处，为他们提供支援。

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倡以失业率为指标　自动延长保就业

该会发言人及立法会议员颜汶羽亦建议，应为保就业计划自动延长设立指标，他提出，若计划结束时，本港失业率仍未回落至3.9%，计划应自动延长。另外，他促当局采取实名制，雇员以某员工名义申请资助，该些资助必须用在支付某员工的薪金。他亦提议，当局设立投诉机制处理雇员就保就业提出的投诉。

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