医管局推1厘低息置业贷款　医护工会指难挽留人手：核心问题未解

医院管理局昨天（16日）公布，将会协助员工置业自住，推出低息贷款计划，员工只要服务满三年便可申请，贷款额上限为六百万元，利息低至1%，贷款年期不超过二十年，冀能挽留人手。
医生工会和护士工会今天（17日）在电台节目同样表示，计划未必挽留到人手。护士协会表示，仅有部份护士因楼价贵而希望离港，大部份人均是因社会环境及政治形势而有意移民，医管局的计划无法解决这些问题。公共医疗医生协会则指，公立医院工作环境、工作量并不理想，令他们工作灰心，直指若核心问题不解决，短线的利益也帮助不大。

公共医疗医生协会会长凌霄志在港台节目《千禧年代》表示，以往经济好时，大部份离开医管局的医生都会转投私营医疗市场，但现时经济不算理想，离职率仍高，与移民潮有关，也有部份医生指因未来前景不明朗，决定先转到私家“揾真银”，以准备日后移民。

被问到医生流失对于服务的影响时，他指部份医院的麻醉科人手紧张，正商量非紧急手术是否需作特别安排，而儿科、外科等专科即使流失一人，对服务的影响也可以很大，另外加上部份人未必愿意提前向同事、医院表示自己有意移民，或因离港的情绪较为复杂，“难半年前预先讲定”，或到了正式辞职才公布，难预早作好人手规划。

对于医管局昨天公布的贷款计划，凌霄志称计划虽然可以借出数百万予医生置业，但未必人人都想被捆绑在医管局二十年，假如在五年、十年后离开医管局，届时或需一笔过偿还数百万元，因此计划未必很吸引。

他直言，公立医院挤迫，服务水平不理想，工作量、工作环境都有待改善，令医生工作灰心，“核心问题唔解决”，仅提供“短线利益”，虽然工会表示欢迎，但相信对挽留人手的帮助不大。他估计，计划或只吸引到有意结婚的医生，对于已有物业的医生则不太吸引。

医管局主席范鸿龄昨天表示，医管局会继续招聘海外医生，但政府修例引入海外医生，也需在明年才有认可医学院的名单公布，料仍需一年才吸引到更多海外医生来港，因此推出贷款计划也是为了在这段时间挽留更多人才留下。凌霄志就指，香港人工虽高，但工作环境不理想，需视乎海外医生反应，才能判断能否填补到人手短缺。

至于医管局提升晋升阶梯的方案，凌霄志称开设更多顾问医生职位，仅协助到年资深的副顾问医生，但于年轻的副顾问医生无帮助，而且本身医管局也预期未来将有大批医生退休，实际上顾问医生也会有很多空缺。

护士协会主席源志敏在同一节目表示，因应人手流失，工作量十分紧张，并一直恶化。对于医管局的贷款计划，他称初步收集会员意见后，认为对于有三至五年年资、负担得到楼价、不介意在医管局工作二十年的护士会较为吸引，惟他直言，该会在年初公布的调查反映，只有不足两成的护士称希望移民的原因是买不到楼、生活水平高，他相信计划只能吸引到这批人留下；至于余下八成受访者都称是因社会大环境、政治形势而有意移民，“系咪可以减少流失，我就持观望态度。”

他续指，医管局提升晋升阶梯，未来两年加设300个副顾问护师，以及40个顾问护师，相信这批人“一定不会走”，有实则作用。至于医管局成立“医院管理局学院”，他认为可以加强协同效应，但需要了解细节，例如培训名额能否增加，才知成效如何。