警首派流动车招聘　逾千个名额待聘　去年度37%督察由员佐级拔升

警务处将第三次招募体验日，以“‘你’想．警察”为主题。警方今个财政年度招聘目标分别为195名督察及1,350名警员，目前达标率为60%及25%，距招募目标尚余逾千个空缺。警方表示，录取人数已较上个财政年度同期有增幅，认为情况“健康”，为吸引更多人投考，已推出流动车“警察招募号”，将到访多区供即场报名及遴选，包括小组讨论。除了对外加强招募新人，警方内部晋升形成新趋势，以督察级为例，去年度共录取158人，当中近37%是由现职员佐级拔升至督察，为近年较高比例。

上年度58员佐级升督察创近年新高

警方今个财政年度目标为分别招聘195名督察及1,350名警员，合共1,545人。人事部招募组总督察萧政廉表示，目前实际录取117名督察、331名警员，较去年度同期分别增20%及7%，认为招聘情况“健康”，他相信“仍然喺财政年度中间，数字应该会继续上去。”

萧政廉表示，警队亦加强内部培训及晋升，上一个财政年度，共聘158名督察，当中58名为员佐级人员，由内部晋升为督察，“相当可观嘅发展机会。”人事部人力资源科总警司李仲华表示，内部晋升的比例是近年新高，“帮办嘅遴选系一视同仁，但睇得到比外面投考人士对于警队机构文化嘅认识，对遴选环节有足够同充分嘅准备。”至于该批人员的服务年资，李仲华表示无相关规限，有警员从学堂毕业半年后，再重返学堂成为督察，亦有逾十年年资现职人员投考成功。

首两次体验日录取29名警员　12.12办第三次

警方今年5月及8月共举行两场招募体验日，分别有1,200人及1,400人报名参加，各有约400人即场投考，至今从中取录29名警员，有参加者申请包括督察职位仍处理中。警方指，由于反应良好，将于12月12日在香港警察学院举行第三次招募体验日，以“‘你’想．警察”为主题，当日会设投考工作坊、讲座、教官分享学堂生活等，并设有即场投考及遴选。为吸引更多人投考，警队首次推出流动车“警察招募号”到访多区，评估认为社会“气氛已经回好”，希望加强与市民交流，以及供即场报名及遴选，包括实务事件测试、小组讨论，会正式纪录及格成绩。