歧视条例拟修例保护新移民　研平机会扩权　无受屈人亦可执法

港府拟修例针对内地来港者受到中伤或歧视情况，平机会主席朱敏健今日（20日）在港台节目《千禧年代》指，主要针对四方面修例，包括同一种族内的歧视情况及针对新移民情况等。
朱表示，疫情期间曾有餐厅标明不接待内地人，但因无受屈人，平机会无权执法，修例可改善情况，而修例方向主要循民事诉讼处理。

平机会主席朱敏健指，修例主要针对四方面，现时《种族歧视条例》内，未有说明歧视人的种族，认为作出歧视的人，与受屈人不一定属同一种族，族内歧视亦应考虑包含在内；而有不少涉及新移民的歧视，亦应考虑居民身分受歧视的情况。参考南韩及加拿大的相关条例后，居民到国内其他地方受歧视亦属违法。由于现时不少涉歧视事件无受屈人，令平机会无权力作法律行动，修例方向将包括增加平机会调查、搜证的权力。

他指，针对居民来源地，现时拟以香港内或外作区分，若以区域作划分会“太细”，不过有关定义要政府再作研究，现时未有定论。他又举例指，疫情期间曾有餐厅标明不接待内地人，但因无受屈人举证，平机会只能劝他们不要再做。

若日后修例后，就算无受屈人，可赋予平机会调查、搜证的权力，及作法律行动。不过，平机会无意刑事化，主要循民事诉讼处理。朱续指，2014至2016年已作咨询，当时主流意见认同情况，认为不需要再做，“系行动时候，修例要越快越好。”

就职业歧视展开基础研究

至于职业歧视，他指现时未展开研究，近年讨论主要针对纪律部队及公职人员，当时认为若循辱警罪方向会更有效，不过平机会亦会展开基础研究。