新冠疫苗｜港航要求员工或访客　9.1起入公司须已打一针或做检测

本港新冠肺炎疫苗接种率突破50%，不少公司亦要求员工接种疫苗，否则需提交检测证明。
据了解，香港航空近日亦向员工发出通告，要求由今年9月1日起，所有进入该公司属下场所的员工或访客，均须接种至少一剂新冠疫苗，或持有两周内有效的阴性检测结果。

继机管局早前宣布，由本月1日起，所有进入机场禁区范围的机场员工，必须出示已完成接种新冠疫苗证明，否则要出示当时有效阴性检测结果证明后，陆续有航空公司亦跟随做法。

国泰上月已发通告　被拒入办公范围者当无薪假处理

国泰航空已于上月向员工发通告，要求他们9月1日开始，进入公司办公场所时，必须出示针卡或阴性检测证明，否则将禁止踏入办公范围，并当作无薪假处理。

国泰当时强调，做法是用以应对潜在的公共卫生风险，并会为驻港后勤员工提供两天疫苗假期，而所有已接种疫苗的驻港员工亦有机会赢取“亚洲万里通”里数和一系列其他奖励，包括免费机票及酒店度假套票。

香港航空近日亦发出类似指引，同样要求9月1日起，无论员工或访客，若进入该公司属下场所，均须出示接种疫苗证明，或病毒检测有效阴性结果证明。惟通告未有指出，如未能出示相关资料会如何处理。

港航发言人回复证实，自9月1日起，所有进入该公司场所的员工或访客必须已接种最少一剂新冠疫苗，或持有两周内有效的新型冠状病毒阴性检测结果，惟没有回应如何处理未能提交上述两项证明的员工。

平机会主席朱敏健早前曾指出，鼓励市民接种政策应提供额外便利，而非令不接种的人要接受更差待遇，若雇主以保障公共卫生为由，差别对待打针及不打针员工，技术上属歧视，亦有机会违反《残疾歧视条例》，但仍要视乎有关措施是否“合理”和“必要”。

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