破欠特惠金25年不变　索偿平均等9个月　工友叹等到想死

疫情影响下，不少店舖因结业而出现劳资纠纷，部份雇主无力支付薪金，雇员只可透过破产欠薪保障基金（破欠基金）追回薪金，但基金特惠金上限与批核速度为人诟病。劳联今日（3日）联同两名苦主举行记招，促政府将现时36,000元的破欠欠薪特惠金上限提高至80,000元，并缩短申索程序。

劳联指，过去两年破欠基金有超过3000宗申请，但近三成申请人无法取得全额欠薪补偿，而破欠基金截至去年底累积盈余近62亿，欠薪保障金额上限却仍停留在25年前的36,000元，平均更需要等九个月才能成功领取款项，保障未能“与时俱进”。

提高保障金额上限　劳审处判令当“金锁匙”

面对欠薪保障不足，劳联提出两大建议，根据《综合住户统计调查按季统计报告》的数据显示市民每月就业收入中位数为20,000元，政府应以此为基准乘以4个月，即80,000元作欠薪特惠款项上限，同时扩大破欠基金保障范围，例如未放累积休息日薪酬及未放取有薪产假等纳入保障范围。

另外，现时工友面对结业欠薪需经过最少7个程序才回取回薪金，但为免雇员面对身心压力，建议政府应简化程序，如劳资审裁处颁发的判令应视为“金锁匙”，确保破欠基金下欠薪部份应优先发放，保障工人权益。

经济支柱等薪金 批政府没有体恤基层

工友代表梁先生从事饮食业，餐厅受社会事件影响在2019年结业，后向劳工处求助希望取回被公司拖欠薪金54,598.55元，但足足等候约8个月才取回4万元，近两成七的工资因超过保障上限化为乌有。

梁先生形容，“处理不同程序搞到人都癫，自己有几个小朋友，政府又帮唔到我”，一家五口依赖他养家活儿，最年幼的小孩只有一岁大，适逢社会经济不景气难以找寻新工作，梁先生质疑政府没有体恤基层人士，作为整个家庭的经济支柱，“当时压力大到想死”。

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申请公司清盘责任　19个月才收到破欠特惠款项

梁先生的个案只需等候8个月已较幸运，另一苦主范先生同样从事饮食业，公司结业后约20多人一起去劳工处求助，但申请破欠需要公司清盘，由于无法与其他工友达成共识合力聘请私人律师，因此只能从法援入手。后来发现申请法援有一定资产限制，扰攘近一年才有一位同事符合申请资格，最终被欠薪后约一年七个月才收到破欠基金特惠款项。

劳联质疑公司的清盘责任根本不应落在一群被欠薪的工友身上，范先生为申请法援更投放了500元才可取回被欠薪金约1.8万元，被批不合理。