乐视承认“架构重组”　圣诞前夕裁60人　“大信封”用字惹不满

圣诞节前夕，不少公司都开派对慰劳一众员工，但乐视在荃湾和观塘的办公室有60名职员却收到解雇信。据了解，今次裁员涉及多个部门，包括智能硬件部、系统及平台部、公关部、广告部等，裁员后总人数只剩下约210人。

此外，更令员工不满的是信件用上“termination（解雇）”字眼，而非“redundancy（裁员）”，员工担心字眼妨碍求职，令新雇主以为他们能力不足而被炒，对他们有欠公允。经几番争取后，人事部愿意补发一份“工作证明”，信中除了表扬涉影响员工的工作表现外，亦列明该员工因裁员离职，并非表现欠佳而被裁。

香港区乐视在上月底承认有“精简架构”行动，但当时人事部的处理手法引起职员不满，乐视解释，所有离职员工均获符合法例要求的合理赔偿，并强调没有撤出香港市场的计划。

乐视：一次性“架构重组”

乐视回应指，LeEco正在进行亚太区、香港及LeSports Hong Kong三大板块的融合，相应的组织架构也需要重整，以进一步优化业务模式、提升营运效益。是次架构重组属一次性，相关员工可获得按照香港雇佣条例规定的员工离职补偿。而现有业务和会员服务将不会受到任何影响。