补充劳工优化计划至今输入5.1万外劳　获批最多为侍应生达8,590人

“补充劳工计划”，亦即输入外劳，通常不包括26个职位类别。政府于2023年9月4日起优化计划，暂停该26个职位一般不得输入外劳的规定两年。据劳工及福利局书面答复立法会特别财委会，截至今年2月底，计划批出7,380宗申请，涉及逾5.1万名外劳。当中逾2.6万人正从事以往不可输入外劳的26个职位，最多是侍应生，高达8,590人。有议员质询当局会否设煞停机制或暂停放宽，局方表示已有措施保障本地工人优先就业，劳工处正检讨优化计划。

据劳福局数字，截至今年2月底，补充劳工优化计划接获11,342宗申请，涉及申请输入98,065名劳工，获批申请有7,380宗，涉及51,051名外劳，当中26,087人从事以往不可输入外劳的26个职位，另8,252人从事以往不可输入外劳的非技术或低技术职位。

这批申请中，最终获批最多外劳的职业为侍应生，有8,590人（见下表），其次是初级厨师（5,773人）。该计划批出逾5.1万名外劳中，有2.3万人从事餐饮业。非餐饮业中，获批最多外劳的职业则是售货员（3,745人），其次是洗碗员（2,572人）。

劳福局：正检讨计划 考虑雇主劳团意见

立法会议员陆颂雄称，本港饮食业失业率去年有上升趋势，质询当局会否为本地工种失业率订立界限指标，用以煞停输入外劳，以保障本地工人。另一位立法会议员周小松则问及，当局有否计划暂停该26个指定职位类别及非技术或低技术职位输入外劳安排。

劳福局书面回复称，雇主须于本地公开招聘，以不少于每月工资中位数的工资优先聘请合资格本地工人。另外，劳工处正检讨优化计划，包括涵盖范围、运作和实施安排等，会充份考虑雇主组织及劳工团体等意见，拟定未来路向。