警队招聘困难将准旧制警员60岁退休　警方：有空缺会延长服务年期

领长俸的旧制警队人员料获“开绿灯”延迟退休，据了解，政府即将公布准予在2000年前入职的警员，可申请延至60岁退休，与其他现职人员看齐。警方未有否认，警察公共关系科表示，警队一直通过积极的策略及措施招募及挽留人才，以配合部门行动和服务需求，当空缺出现时，将会透过适当的晋升、招聘和多项延长人员服务年期的措施填补。
港府过去对旧制公仆廷退休方案持保守态度，惟特首林郑月娥上月间接承认警队有招聘问题，未知是否为新方案铺路。

原定2000年前入职旧制公仆无份　指会阻晋升

政府于2015年《施政报告》宣布，提高新入职公务员的退休年龄，文职职系提高至65岁；纪律部队职系，则不论职级，划一至60岁退休。政府随后再于2018年推出新方案，将安排廷伸至较早年期入职的公务员，包括2000年6月1日至2015年5月31日期间，但2000年前入职的旧制公仆则不包括在内。
政府当时解释，该批公务员大多会在未来10年左右达到适用的退休年龄，从人口政策或管理公务员团队的角度考虑，或阻碍晋升及人力资源错配等，遂未见充分理据可予他们选择延迟退休。

林郑月娥：警队及惩教署招聘难
不过，特首林郑月娥上月间接承认，警队及惩教署均有招聘问题，言辞间有意无意似为“开绿灯”铺路；保安局早前亦披露警队出现人手荒，截至去年2月，在2019/20年度期间，警队新聘人数仅得766名，同比跌四成。不过，同期却有1,032名警员离职，当中446名属“非预知离职”。
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公务员事务局：会审视部门运作需要和理据

警察公共关系科回复称，警队一直通过积极的策略及措施招募及挽留人才，以配合部门行动和服务需求，当空缺出现时，将会透过适当的晋升、招聘和多项延长人员服务年期的措施填补。

公务员事务局则回复指，政府自2015年推出各项延长公务员服务年期的措施，让各部门因应其整体人力状况、实际及运作需要，以及继任安排等灵活采用，以挽留具经验并达退休年龄的公务员，以应付人手和运作需要。 如个别部门因其特别的人力需要而提出在延长部门公务员的服务年期方面需要有其他安排，公务员事务局会审视该部门的运作需要和提出的理据，考虑有关部门是否仍有空间运用现行的延长服务年期的措施，或有实际需要作特别的安排。