最低工资｜港经济深度衰退 疫市“冻薪”维持$37.5 明年再检讨
最低工资自2011年开始推行，每两年进行一次检讨。据了解，最低工资委员会劳资双方无法达成共识，今年最低工资或“冻薪”。劳工及福利局局长罗致光今日（2日）表示，特首会同行政会议通过接纳最低工资委员会建议，最低工资5月1日起，将冻结在37.5元，是本港引入法定最低工资后，首次“冻薪”。
劳工及福利局局长罗致光，下午3时会见传媒，讲述《最低工资委员会2020年报告》，最低工资委员会主席王沛诗大律师及政府经济顾问欧锡熊亦有在场。
罗致光表示，最低工资委员会早前已作出建议，大多数委员考虑到香港经济处于深度衰退、失业率高企等原因，建议维持时薪37.5元水平。今早特首会同行政会议通过有关建议。他强调，有小部分委员不同意有关调整，劳资双方委员分歧非常大，政府考虑经济环境后，认为可以接受大多数委员的共识。
罗致光续指，最低工资法例是要在防止工资过低，及避免低薪工种流失之间取得平衡。最低工资亦不应被不应该被视为解决低收入人士或家庭、在职贫穷的唯一途径。
▼9个全球平均楼价最高城市最低工资▼
《香港01》记者问及美国经济及就业情况，同样欠佳，但该国建议提高最低工资，为何本港未能调高。另有记者亦问及，台湾、南韩、加拿大亦有提升最低工资，为何香港未能采取同样做法。罗解释，当地调整最低工资理由有“政治考虑”，香港的最低工资调整有完整机制，要平衡劳方及资方利益，要珍惜机制，达致社会最大共识。
对于冻结工资，会否加剧贫富悬殊，罗致光承认，贫富悬殊在经济不景更严重，强调政府有不同措施帮助基层，目前亦有研究，将会适时公布细节
至于若明年经济状况转好，当局会否考虑提早检讨，或将调整机制改为每年一检。罗致光指出，今次接纳冻结最低工资时，的确有声音要求每年一检。但每次检讨需要收集大量数据，并做大量咨询工作，若改为每年一检，只能变成机械式以方程式调整。他续指，若今年采用机械式方式调整，得出结果或与劳工界“加薪”的期望相反。下次的检讨将在2022年10月31前完成。
政府经济顾问︰经济衰退是二战以来最严重
政府经济顾问欧锡熊指出，2019年将最低工资由2017年的34.5元提升至37.5元，升幅是8.7%，而当时基本综合消费物价指数上升了5.2%，最低工资的升幅相较高出3.5个百分点。而2019年5月至2020年12月，基本综合物价指数仅上升1.7%，即使按照上一次的标准，维持37.5元的最低工资，相信都足够应付。
不过欧锡熊表示，最低工资水平的厘订，不仅仅要看通胀数字，还要视乎劳工市场情况、竞争力及社会共荣等多个方面。香港现时通胀情况相当轻微，甚至有机会通缩，形容“经济衰退是二战以来最严重。”
至于12人的委员会中，维持37.5元的决定获多少委员支持？最低工资委员会主席王沛诗则指，为了让委员在会上可畅所欲言，有保密协议，故不透露具体情况。
劳方委员“企硬”要求提高不获接受
据了解，负责检讨最低工资水平的最低工资委员会，于上年9月已完成两年一度的最低工资水平检讨工作，劳方委员在两轮会议中“企硬”要求调升最低工资水平，但未获其他委员接纳，大部分委员倾向应冻结现时水平，最终无法达成共识，亦为史上首次。
延伸阅读：最低工资看全球最贵平均楼价 港楼登冠 基层要不眠不休做足30年