浸大多模式助毕业生求职　疫情下97%就业　平均1.75万元起薪

新冠肺炎疫情持续一年，本港失业率高企，不过浸会大学在2020年仍录得97%的就业率，与2019年相约，平均起薪点17,500元。虽然就业情况未受疫情冲击，但协助学生就业的模式却有相当大的转变，除了将20多年历史的雇主午宴转为混合模式线上线下举行，连过往的招聘会也转为线上进行。
即将毕业的应届生周凯怡表示，疫情下的确让她在求职方面有了新的转变，从一心向往大公司，到现在开始考虑一些社企，甚至NGO的实习岗位等。

平均起薪17,500元　六成毕业生入商界 　13%继续进修
浸大学生事务处助理辅导长及事业策划中心主管邓蔼仪表示，疫情下2020年浸会大学仍录得与2019年相约的就业率97%，平均起薪点达17,500元，其中六成毕业生进入商界，一成进入教育及非政府组织，与往年相似。而选择毕业后继续进修的比例略为上涨，由10%升至13%。

与雇主交流改为线上线下同时进行

获聘用的情况未因疫情有太大影响，惟协助毕业生的活动则有所改变，邓蔼仪指，因疫情影响，浸会大学将雇主午餐宴转为混合模式线上线下同时进行，冀望疫情中仍能让雇主与毕业生可以有交流的机会。线上有182名学生报名，409位雇主参与。线下部分则分为向180位雇主办公室派发素食便当，以及与20位雇主一对一午餐聚会交流等。

准毕业生感就业压力“苦战四年，败于疫情”　由大公司转投社企

有参与活动的浸会大学会计专业大四学生周凯怡，与安永总监及亚太区人力资源发展主管黄耀莹共晋午餐，周凯怡认为有助拉近了心理上的距离，更能亲身感受到雇主对毕业生的期待和关心。

周感叹，疫情让她增加了心理压力，不少同学也会笑称自己“苦战四年，败于疫情”。她指，过去四年一直渴望进入大公司，现在则会考虑一些社会企业，或者非政府组织机构的兼职、实习岗位。至于政府推出的大湾区青年就业计划，周则表示，仍想要在自己较为熟悉的地方求职，而目前投了10封简历，只有1、2封获得面试通知。

黄耀莹表示，疫情下招聘由线下转为线上，IT等方面的职位有增加，尽管疫情冲击，但企业仍持续滚动招聘，“长期请开的，都需要人，否则会出现断层。”至于线上招聘，她则表示雇主仍会将应聘者的创意、热诚、态度是否正面作为主要考量的方面。

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