东瀛游遣散｜导游靠3500元底薪打散工过活：遣散仲好起码有遣散费

新冠肺炎疫情持续一年，旅游业接近停摆，东瀛游昨（19日）宣布遣散120名日本和长线团导游，涉及2000万遣散费。有被遣散的导游表示，同事停薪留职多时，已等待公司的遣散消息很久，形容公司依照去年1月的薪金计算遣散费是“惊喜之一”，惟慨叹现时难以寻得长工，期望旅游业复苏后能再重返老本行。
东瀛游执行董事褟国全则指，遣散员工的决定伤感，但形容是“非常正面、非常手段”的安排，公司特地在农历新年前公布决定，是希望同事能取得现金过年，而去年1月亦是生意“正常而且偏好”的时期，同事能获得较多的赔偿，并承诺生意复苏后会循序聘回这批有经验的同事。

按照劳工处规定计算遣散费属“惊喜之一”
东瀛游前导游陈先生今（20日）早在港台节目《千禧年代》指，昨日回公司开会前，许多同事都“打定输数、气氛唔好”，但开会后，却发现有惊喜，他表示，现时大部分同事均停薪留职，少部分同事可以选择上班，公司会支付3500元月薪，形容“遣散仲好，等咗呢个情况好耐，而家叫有返遣散费”。

他又指公司按照劳工处规定计算遣散费是“惊喜之一”，慨叹过去一年平均收入近乎零，惟公司按照去年1月，生意不算太受影响的月份计算遣散费，令员工能获取正常金额的赔偿，若公司再拖几个月才公布决定，“赔少好多畀我地”。
忧不少公司不聘用旅游从业员

对于前景，陈先生坦言，许多同事正努力找工作，惟好难找到长工，认为不少公司不会考虑旅游从业员，“（旅游业）复苏你就走得，有边个会请你”，慨叹现时只能做散工，不需考虑学历和背景。他仍希望短期内能找到长工，待日后旅游复苏便重操故业，而公司亦已承诺会优先聘请他们。

农历年前公布决定是考虑不少员工需资金过年

东瀛游执行董事褟国全形容遣散的决定伤感，但是“非常正面、非常手段的安排”。他解释在农历新年前公布有关决定，是考虑到不少员工需要资金过年，导游的收入主要来源是带团的服务费和佣金，担心员工仅收取底薪无法支撑生计，将于二月首周向受影响同事发放遣散费，让他们“有钱救急”。

他又指，现时以去年一月计算遣散费，形容该月是“正常而且偏好的一个月”，95%同事均能最得最高薪金，大部分受影响同事年资均逾10年，将有10多万赔偿，部分加入公司20多年的员工则有30多万遣散费。

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