调查：三成雇主将缩减人手　逾四成决定冻结职位

新冠肺炎疫情持续近一年，香港失业情况严峻。万宝盛华大中华今日（8日）公布第一季“就业展望调查报告”，受访的193名雇主中，三成雇主未来一季度将缩减人手。

调查于11月中进行，共访问193名雇主，当中28%雇主表示来季有意增聘人手，30%将缩减人手，42%则表示会维持不变。

受访的雇主包括金融保险及房地产业、服务业及批发及零售业，经季节性调整就业展望指数则总体下降2%。当中金融保险及房地产录得-3%的就业展望指数，同比下跌13%；服务业则上升3%，同比下跌12%；零售及批发业则录得-3%的就业展望指数，同比下跌13%。

万宝盛华大中华高级总裁徐玉珊指，就业市场情况仍然面对挑战，受访三个行业雇主招聘意欲维持疲弱，招聘步伐仍然审慎，“灵活用工”受到市场青睐，即采用临时工招聘或合约工招聘程序外判等。

她预测本月中再公布的失业率数字应该与上一期相约，因保就业计划早前帮助不少企业留位职位。至于第四波疫情来袭，政府今日又表示进一步收紧社交距离措施，徐玉珊认为失业率会在高位维持维持一段时间，倘措施能令疫情受控，可能会刺激节日期间消费购买力。而个别公司会否减薪，则视乎其营运情况。

徐又表示，经济不景前提下，打工仔找工作时间可能比以往更长，求职者更应对工作机会持开放态度，不断增值自己，或者可以尝试接受非首选的工作，多争取工作经验，减少失业空窗期，为市场复苏做准备。另外，企业则要把握数码转化的机会，保持业务稳定。

▼政府收紧防疫措施▼