施政报告｜罗致光：大湾区就业与吸引人才非排斥　让青年把握机遇

押后个多月的2020年施政报告日前（25日）发表，当中措施包括推出“大湾区青年就业计划”，资助在本地及大湾区内地城市均有业务的企业，聘请本地大学毕业生在大湾区内地城市工作。
劳工及福利局局长罗致光今日（27日）指，青年就业计划与吸引人才并非互相排斥，他以“工作假期”（Working holiday）计划为例，不少人到外地工作后选择留在当地，有机会流失人才；但亦有外地人才，经工作假期留港。他强调大湾区是未来机遇，“畀到香港青年把握机遇好重要”。

▼施政报告2020八大重点▼

施政报告中提出会推“大湾区青年就业计划”，资助在本地及大湾区内地城市均有业务的企业聘请本地大学毕业生在大湾区内地城市工作，名额2,000个，料须拨4亿元。

“工作假期”亦有机会致人才流失

罗致光今日于施政报告相关措施记者会中被问到，青年就业计划是否变相“送走人才”。罗回应指该计划与吸引人才并非互相排斥，从大湾区劳工理念及劳动力而言，劳工愈灵活“系一个双赢方案”，而人才亦一直都是流动。他举例指，工作假期有人去到外地后决定留在当地，亦有机会流失人才；但部份透过计划来港的人士亦可能留在本港。

因此他指就业计划并非“单向思维”，不可单一地说“有2,000个位就会少咗2,000人”。他强调大湾区发展是未来机遇，因此让年轻人把握机遇很重要。

民政局徐英伟：抽更多时间与内地青年交流很重要
另外，教育局日前公布改革通识科，学生亦必须到内地考察。民政事务局局长徐英伟于同一记者会上被问到有否与教育局交流内地团的经验时，徐指过去听取曾参与交流团青年的意见，认为抽更多时间与内地青年交流很重要，而交流团内容如有关文化、深度体验的感受会较好。

他指现时不单是教育局，政府不同部门都希望推动多元体验。而政府有很多交流计划让青年有机会去体验感受，地点不单止是内地，亦包括海外地区，不同部门亦会加强经验交流。