汇丰准员工WFH 每周在家工作至少2天 可获2500元津贴买设备
撰文： 黄伟伦 曾蔼豪
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新冠肺炎疫情下，部分公司改行在家上班“work from home”。汇丰银行本月4日发出内部通讯，宣布推出员工弹性上班安排，容许员工选择在家工作，非分行员工可向上司寻求批准。汇丰同时将推出一笔过的2,500元津贴，让承诺在未来一年、每周至少在家工作2天的员工，购置电脑萤幕、键盘、桌椅等设备，以改善在家工作环境。
汇丰通讯电邮指出，员工购买符合人体工学的椅子、桌子、电脑萤幕、萤幕架、键盘或滑鼠，都可申请津贴；假如员工于今年2月至11月1日，曾购买上述物品，都可获得资助。员工只要承诺12个月、每周至少2天在家工作，就符合申请资格，希望借此改善在家工作的环境，营造“符合人体工学的家居办公环境（ergonomic home office）”。
▼11月16起收紧防疫措施▼
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疫情前已推弹性上班 最多每周4天
据了解，早于新冠疫情前，汇丰已推行弹性上班工作安排，合资格员工如获主管批准，每周最多4天可在家工作，现时新计划扩至其他办公室员工，视乎工种而定，需与上司协调。
汇丰现有约2万名员工，在家工作计划并不适用分行员工。据彭博报道，汇丰盼借此减省办公室开支。
合众人事顾问有限公司总经理苏伟忠表示，首次听闻有公司向员工发出相关的在家工作津贴，估计可能因之前的在家工作安排属临时性质，但现时则有计划更长远采取相关安排。他表示，在家工作是大趋势，外国大企业如Google、Facebook亦有同类安排，而且经过数月实行相关措施后，不少公司发现原来可行，又不影响运作，长远更可减省成本，例如搬至较细的办公处。他相信，即使疫情过后，不少公司仍会推行在家工作。