国泰裁员｜签约死线倒数　幸存者开IG、登报自救：依家好似白老鼠

国泰航空上周三（21日）宣布大幅裁减5,300名驻港员工，属本港历来最大规模裁员，消息一出，震撼全港。国泰同日向“幸存者”发放新合约，即使能留下，惟薪酬、福利皆大减，资方提供的资讯混乱，未受裁员影响的员工，即使暂保饭碗，亦人心惶惶。工会炮轰新合约有如“不平等条约”，有前线员工对于乱况亦忍无可忍，决定想尽办法“自救”。
入职国泰两年、不便出镜的Uncle Chan（化名），于上周日（25日）开设Instagram帐户“flywithdignity”，至今已有逾3000人追踪，最初只为员工整合资讯，“起码令同事唔好咁惊先”。他续指，专页在没有大台下“兄弟爬山”，大家自发制作文宣、写信给劳工处、甚至众筹登报，希望社会持续关注一批国泰幸存者目前面对的两难情况，“希望系少，但都要做。”

有同事未收合约已误签同意书

自今年年初起，国泰裁员消息不断，“每个星期都会收到传言”。Uncle Chan相信，大部分员工在国泰公布重组方案前，对公司出现大震荡早已有心理准备。国泰10月21日早上，对外、对内公布大规模重组资讯，包括裁减5,300名驻港员工，及港龙航空即时停运。

他忆起当日收到国泰向员工发出的内部信件，“一切来得突然，如资讯爆炸”，一整日心情七上八落，结果等到傍晚终收到新合约。“同一时间，有裁员消息、有新合约、同意书等email。同事之间都唔知道，我呢一刻未收到email，系代表裁咗定系留得低？”。他批评，国泰已有完整重组计划，但执行安排混乱，有同事在收到新合约前，率先收到同意书， “有啲人真系腾晒鸡，未睇新合约（内容）就签咗”。

轰资讯混乱　国泰仅设心理辅导热线

Uncle Chan又说，余下的数千名员工要签新约，但国泰仅设心理辅导热线，至今未设立热线处理有关新合约的查询，“无一个确实嘅人去处理。”他认为，新合约有很多不清楚地方，包括假期、长期服务金等计算方法，更斥国泰有时甚至会更改已发布的资讯，令员工无所适从，只能不断向公司发电邮查询。在访问中，他多次重申，员工感不满并非因“贪钱”，“愿意减薪，同公司共渡时艰，但资讯混乱，点确保你以后唔会再改？”

无大台自发开Group互助　众筹登报1小时达标

自裁员消息一出，工会连日来不断与管理层联络、磋商。另一方面，无论是未被裁员的“幸存者”，还是已经被裁的员工，亦不甘坐以待毙，决定“自救”。

Uncle Chan指，员工连日来有不断讨论，索性开设telegram群组，人数已有多达二千多人，“后尾觉得会唔会有个instagram方便啲？我哋整合晒啲资料，起码令同事唔好咁惊先”。他又解释，另一契机是国泰的态度，“23号公司同工会开会期间，又出咗个内部email，讲到明唔会同工会有任何谈判，呢样嘢，令到我哋真系好嬲，觉得好唔尊重。”

instagram帐户名字叫“flywithdignity”，要饭碗也要保劳工尊严。他续说，群组内没有“大台”，大家自发设计文宣、懒人包、影片，甚至成功在一小时内众筹达标，翌日登报。他们用尽所有方法，望引起社会关注，“我哋慢慢开始意识到，除咗影响到我哋自己人工、福利。如果成个社会都觉无问题，11月保就业完咗之后，其他大公司会唔会相继仿效？我哋依家就好似白老鼠”。

“希望系细，但都要做”

回想起当初进入航空业，Uncle Chan亦有考虑过加入另一间航空公司，终选择国泰。他现时自嘲：“𠮶阵觉得（国泰）比较稳阵。”日子一直倒数，距离下周三（11月4日）签约死线，仅剩数日。国泰管理层态度强硬，会否觉得打工仔一方败局已定？他想了一想，“希望系细，但都要做。”