国泰裁员｜机师工会感失望　斥国泰要员工在失业及减薪抉择不公平

盛传裁员多时的国泰航空，今早﹙21日﹚终宣布重组计划，削减8500个职位。国泰机师工会﹙HKAOA﹚秘书长Chris Beebe接受《香港01》专访时表示，对资方裁员方案感非常失望，批评国泰未有事先与工会商讨，工会都是今早才知悉方案，现时尚未掌握到底有多少名机师受影响。他又透露，工会正与国泰高层会面，除希望现有员工福利获保留，亦会尽力协助被裁机师，让他们保留机师资格。

全球航空业萧条，多间航空公司宣布裁员，国泰亦难以避免。Chris Beebe承认，现时的确是航空业的艰难时刻，理解各公司都需要采取行动维持经营，但他批评，国泰之前一直未有正式与工会会面商讨重组方案，工会与公众一样，要等到今早才知悉方案。

被问到除了裁员，国泰管理层是否有更合适的替代方案，Chris Beebe表示，工会有必要知悉国泰的最新经营计划，背后有何种假设，惟管方之前未与工会会面，工会根本无从得知具体资料，难以提供实际建议。

不同时期入职的国泰机师，聘用合约有不同计算薪酬方法。Chris Beebe表示，希望国泰可尊重合约，即使要求能留下的员工签新合约，更改服务条件，仍希望资方都尽量保留现有福利。他又批评，若资方要求员工在失业，及减薪之间作出选择，对员工并不公平。

至于如何协助被解雇的机师，他表示会与国泰、民航处沟通合作，研究如何让被裁机师，继续维持其机师资格。他又指，国泰于机师培训投放大量资源，促国泰应尽力保留最多机师。

展望未来，他认为国泰仍可保持其国际声望，但短期发展即使能如国泰高层早前预计，明年运载力可恢复正常时的50%，仍需视乎客量是以商务客人为主，抑或其他类别乘客较高，实际营运状况，难以估计。