路德会行政总裁月薪最高10万　社福工会向社署抗议肥上瘦下

撰文： 郑秋玲
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社福界整笔拨款争议不断，社会福利机构工会今早（1日）到政府资助的将军澳路德会青彩中心，向出席该会活动的社会福利署助理署长(青年及感化服务)吴家谦递交请愿信，指路德会推行整笔拨款制度后，未有根据公务员总薪级表的应有薪点向前线社工发放薪酬，反而路德会管理层的年薪较政府同职级人员多7.2万元至9.3万元。工会批评，路德会的薪酬制度是“肥上瘦下”，对前线社工不公。

社会福利机构工会数名代表今早到将军澳路德会青彩中心请愿，要求社会福利署审视路德会薪酬制度“肥上瘦下”情况。（郑秋玲摄）

工会干事邱智恒表示，根据路德会薪酬表，社会工作助理的顶薪点为每月30,945元，而政府薪级表中的相应薪点每月39,350元；助理社会工作主任现时在路德会的起薪点及顶薪点分别为23,970元及49,445元，与政府相应薪点分别低近6,000元及1.5万元。

不过，路德会高层的起薪点薪酬则与政府薪酬表看齐，其中行政总裁的月薪顶薪点101,000元，较政府的每月多近1,800元，另可每月获取6,000元职务津贴，变相其年薪较政府相应薪点多近9.4万元。

社会福利署助理署长吴家谦（前左）接收请愿信。（郑秋玲摄）
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路德会检讨薪酬制度

工会于今年6月至9月就薪酬问题向121名员工进行问卷调查，当中80%人不满路德会的薪级表，近87%员工认为应按照公务员总薪表调整。路德会于9月初成立“关注本处一次过薪酬津贴制度工作小组”，预计6个月内完成检讨工作，会交由管理层作定案。