生理假｜反对受访者六成为女雇主　有公司准月放一天不用理由假期

不少女士都曾受经痛所困，严重甚至会影响工作表现，惟本港并没有法定生理假。一项调查指，大部分受访雇员支持政府增设法定生理假期，反对生理假的雇主却多为女性。反对设生理假的受访者中，六成竟是女雇主，主因是认为公司已提供病假，担心生理假会被滥用。
负责调查的女青年商会，促请政府增设法定生理假，给予女性友善的工作环境。有公司准许雇员每月享“一天不用理由的假”，男女雇员都适用。

香港女青年商会主办“月来月爱（Period Love”之“本港增设法定生理假期”问卷调查，于今年6月成功访问755人，当中8成为雇员，2成为雇主。结果有九成雇员支持政府增设法定生理假期，25%称曾因月经不适请假遭雇主歧视。

雇主：咁痛苦女员工留公司都冇意思

至于受访雇主方面，赞成及反对分别为七成及三成。反对设生理假者中，有57%属女雇主；部分雇主认为公司已提供病假，又担心生理假会被滥用，对其他同事不公平。

资讯技术公司“Innopage”的行政总裁李劲华于发布会上表示，公司每月都提供“一天不用理由的假”，本来只供女同事，默认为生理假，有男员工查询后改为男女皆享此假。他称，生理假即使在商业角度上也有可取，“留个咁痛苦嘅人（女员工）喺（公司）到都冇意思， 倒不如放佢假啦。”他指这样在员工间的信任及商业道德上都有好处。

平机会主席呼吁雇主支持女员工

香港女青年商会会长方睫荧分享时指，谈经痛在香港可谓“禁忌”一样，形容女性“有苦自己知”。“月来月爱”筹委主席刘家莹亦表示，经痛可以十分严重，有同学因经痛曾送院。她们指不少地区均有设生理假，如台湾和日本等，希望港府能参考做法，考虑设生理假，为女性提供一个友善的工作环境。

平等机会委员会主席朱敏健以主礼嘉宾身份，透过电子方式致词。他表示关注生理假的问题，鼓励雇主给予女性员工支持及友善的工作环境。