警队副处长专访｜敏感岗位人员拟须验毒　郭荫庶：冀震慑图违纪警

警务处本月成立“诚信审核行动小组”，会主动调查警员严重违纪违法行为，小组由助理处长指挥，直接向处长邓炳强汇报。警务处副处长（管理）郭荫庶接受《香港01》专访时表示，小组会主动调查总区、区及分区人员的诚信品格，当内部有风声或“闲言闲语”，会以“宁枉毋纵”态度，以取“震慑”效果。早前西九龙总区反黑组有4名警员卷入私吞毒品案，惹外界关注。郭荫庶透露，小组正研究向担任或调任特别职务及敏感岗位人员，进行验毒及财务审查，届时处长邓炳强等高层“七小福”会率先带头接受检验，目的是要维持公众信心，提高及早介入能力，他相信守规矩的警员不会希望个别“坏苹果”抹煞整个警队的努力。（专访二之一）

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只要有“风声”即会调查　震慑图违法警员

近年多个民调显示，公众对警队信心下滑，警员诚信及操守备受关注。郭荫庶在专访时表示，警队于本月成立“诚信审核行动小组”，直接向处长汇报，旨在加强总部介入能力，直接派人到总区、区及分区单位，主动调查一些已有证据，或只有风声的怀疑违纪行为，辨别有倾向或试图违法的警员，借以达致“震慑”、“警惕”及“阻吓”作用。

如何界定为诚信问题？郭荫庶指出，犯刑事贪利益，诸如会令处长或外人觉得不恰当的行为，“ 令我哋相信唔再配着制服。”他举例，若有CID刑侦探员藉工作与受害人发展个人关系，“呢个一定系诚信问题，无论咩原因都好，系唔恰当，除咗感观上，实际上可能出现腐败行为，呢个情况佢唔适合做CID，有可能要移除，甚至要调查有无违纪。”

邓炳强等七核心高层将带头参与验毒计划

郭荫庶透露，“诚信审核行动小组”正研究向担任或调任特别职务及敏感岗位人员，采取不同诚信审核措施，包括财务审查及验毒计划等，但由于考虑到内部或有阻力，为平衡对警员的入侵性及预防违法行为，管理层已向员方收集意见，相信支持度较两至三年前上升，“蕴酿咗咁耐，差唔多时机成熟。”

他表明，措施一旦实行，在处长邓炳强带领下，邓等7名长官会“以身作则”率先亲自验毒，又强调“呢样嘢唔系做骚，系经过审核后慎重提出，系要维持市民信心，加强预防违规行为”。

不包括处理示威手法个案

不过，该小组工作不包括处理示威事件衍生的公众观感问题个案。他指该情况主要是涉及“敏感度不足”、“不礼貌”等指控，会继续循现有投诉机制处理。而警方早前指有22名处理过示威的警员须接受处长“训斥”，包括去年11月11日有交通警在葵芳驾电单车“打8字”冲向人群等。不过据现时条文，只见“警诫”、“谴责”、“降级”、“革职”、“迫令退休”、“书面训诫”等。

“训斥”是制度外的处长评价

被问到“训斥”究竟是怎样的程度，郭荫庶解释是警队纪律覆检制度以外，警务处处长对警员发出的评价，未走完制度程序已就事件向部下表达负面看法，他们视为“重要表态”，“信心呢样嘢无法例写明，亦无讲明程度。”故若处长持续对警员失去信心，经调查后亦有可能调职、停职甚至解雇。据警方资料，现时受“训斥”的22人中有4人调职。未有提供更多详情。

▼5.24反港版国安法游行 ▼

质疑批评监警会报告者“有无睇晒？”

监警会5月中发表审视警方在反修例示威中的行动报告，批评为“撑警报告”。郭荫庶认为，不少人都在报告出炉一刻就作出批评，质疑“有几多人睇过晒？考究完内容先谂值唔值得接纳？啲人话唔收货，系因为（报告）无话警方呢样错𠮶样错，指控无成立？”对于报告向警队提出52项建议，郭表示，保安局已有专责小组跟进，警方亦会参与，强调会逐一研究。

“警队比一年前更强”

警民关系亦是重要课题。郭荫庶主要归因于警队受网络上“具系统性的抹黑”，他形容警队所面对的挑战独特，相比起全球各地类似规模的部队“犯规比率系少啲”。他强调，面对广泛而持续的示威冲突，现时警队各范畴，包括装备、策略、指挥、训练、通讯等，都有所提升，“现在嘅警队，比起一年前更强。”指出有足够能力应付疫情过后可能再临的社会事件。

支持“港版国安法”堵塞法律漏洞

全国人大上周宣布授权人大常委会制定“港版国安法”，当中列明中央政府维护国家安全的有关机关将根据需要在香港特别行政区设立机构，意味可能另立执法机构在港处理国家安全。郭荫庶表示，难以揣测落实细节，需待立法程序完结后公布，但明言警队会全力支持，以堵塞漏洞，最终维持本港治安及法治。