海洋公园解释薪酬开支上升:增聘兼职员工 加薪属合理水平

撰文: 张嘉敏
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海洋公园因财困向立法会申请拨款54亿元救亡,有报道指海洋公园员工薪酬开支每年仍有增长。园方回应指,自主席孔令成上任后一直谨慎控制成本,上任后总经营成本一直控制在平均13亿元。
园方于2014/15年度至2018/19年度员工薪金同比调整,幅度为2%至4.8%之间。其中公园管理层薪酬在2016/17年并没有调整。当中因应增聘兼职员工及支付全职员工的加班津贴,令薪金开支相应提高,但称增幅为合理水平。

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海洋公园于教育餐饮、夜间活动及表演节目等增聘兼职员工。(卢翊铭摄)

海洋公园指,全职员工人数于2018/19年度为1,946名,与2013/14年度的1,937人相若。至于整体员工薪酬,海洋公园于2014/15年度至2018/19年度期间维持员工薪金同比调整,幅度为2%至4.8%之间,其中公园管理层、即经理级以上职级的薪酬在2016/17年并没有调整,而全体员工在2017/18年度及2018/19年度的薪酬调整每年不多于3.5%,2019/2020年度则实施冻薪。此外,自2016/17年度开始,并没有向员工发放任何花红及奖金。

筹备水上乐园增设一个部门

至于整体薪金开支,自2017/18年度开始,由于公园需要积极开源,包括为加强教育项目﹑增加餐饮及扩展夜间活动、大型表演节目等,海洋公园需要聘用较多兼职员工。而在2018/19年度,园方为筹备水上乐园的营运,增设一个部门,约增聘10多人;加上教育、餐饮、夜间活动及表演节目等兼职员工,当年共聘用了3,445名兼职员工,较2013/14年度的3,092人增加约11%。

经营成本平均每年约13亿元​

海洋公园指,过去几年致力提升园内消费,而2018/19年度的人均消费相较2014/15年度提升36%,反映公园发展方向正确。而公园一直竭力开源,以有限资源提高游人游园体验,迎合市场急速变化的口味,加强餐饮、盛事活动及举办小型演唱会等,以增加园内消费,但亦因而需聘用额外的兼职员工及全职员工的加班津贴,薪金开支因而相应提高,但称增幅属合理水平。自孔令成于2014/15年接任主席后,至2017/18年度,总经营成本一直控制在平均13亿元左右,与上任前的2013/14年度相若。

海洋公园近年人工占收入比例明显上升。(香港01制图)

人工开支持续增长

园方近年年报显示,董事局主席孔令成在2015年年度(即2014年7月至2015年6月)上任至今共5个年度,首年收入为19.68亿元,然而第二年即2016年度,收入就大跌17.9%至16.15亿元。在收入增长之下,收入减去人工及其他经营成本的经营溢利却未能同步,2019年度更同比大跌43.3%至1.91亿元。在计算税、息、折旧及摊销之后,更是连续第4年录得亏损,由2018年度的蚀2.37亿元进一步扩大至蚀5.57亿元。

人工开支却上升,由2015年的6.8亿元增至2019年的7.72亿元。2016年至2019年3个年度收入都有增长,分别同比增加0.03%、4%和2.9%。然而这几年的人工开支,同比增长竟高达0.03%、6.86%以及10.1%,明显高于收入增长。