【新冠肺炎】富临要求长工放无薪假转请临时工　员工批疑避遣散费

新冠肺炎疫情下，饮食业大受影响。有工会收到部分任职美孚“富临皇宫”的员工求助，指2月开始被要求停薪留职，至今3个月仍未复工，多月来全无收入，然而富临其实一直继续营业，以时薪50元聘请临时工顶替原本的长工。
工会指，被停职员工符合资格向富临申索遣散费，惟人事部一直拖延，未有正面回应，质疑富临拖延支付遣散费，当中4名员工的遣散费合计约37万元。
有任职逾10年的员工表示，已被富临踢出所有Whatsapp群组，至今却仍未被解雇，“唔想要我嘅就遣散啦”。

饮食及酒店业职工总会及民协成员今日﹙5日﹚与数名富临员工，到美孚富临皇宫外抗议。职工盟总干事蒙兆达表示，涉事员工包括楼面、保安、人事经理等，年资介乎6至14年，各人于2月时，被富临要求签署一份停薪留职的通知信，相关措施直至另行通知。不过2月19日时，富临向外声称，只要求茶楼前线员工2月起，每月放3日无薪假，与实际安排有异。

陈小姐于2009年起于富临工作，本身为经理。她表示，原本理解疫情下需与公司共渡时艰，但既然茶楼仍有营业，就应让员工轮流上班，而非一直要长工放无薪假，然后聘请临时工代替。

陈小姐续指，原本有数个工作用途的whatsapp群组，但全被富临踢出。她批评：“唔想要我嘅就遣散啦”，要求富临尽快回应，假如解雇就应依足法例赔偿。

蒙兆达指，部分员工至今一直放无薪假，3个月来毫无薪金，根据《雇佣条例》只要长工工作期满2年，又不获雇主分配工作逾两周，员工就可向雇主申索遣散费，换言之，涉事员工都可申索。然而，他指富临人事部一直拖延，未有正面回应申索，当中4名年资较长的员工，遣散费料及约37万元，而且未计及代通知金等。

蒙兆达表示，疫情期间美孚富临一直有营业，却要求部分年资、薪金较高的员工放无薪假至今；同时又以时薪50元聘请临时工顶替。他批评，在政府的防疫抗疫基金下，持有78间茶楼的富临，料可获1.7亿元补贴，却仍然拖延缴付遣散费，以｢拖字诀｣，希望员工自行辞职，免缴遣散费

富临发言人表示，“随着本港疫情缓和，限聚令及食肆规限放宽，集团陆续安排同事复工。”