抗疫基金｜保就业计划三大漏洞未堵　工会忧打工仔照被减薪被裁

新型冠状病毒肺炎疫情持续，财委会早前通过涉及1,375亿元第二轮抗疫基金，当中810亿元用于“保就业”工资补贴计划。不过，在财委会通过翌日后，有工会便收到工友求助，被公司要求减薪三成。职工盟主席吴敏儿指，保就业计划仍存多个漏洞，包括无法改善打工仔被减薪、被裁员的问题。有经济学者亦认为，欠监察机制下，“到底雇主拎咗钱，系咪真系会畀雇员？”

▼保就业计划问与答▼

政府发言人昨日（20日）表明，将尽快推出承担额达810亿元的“保就业”计划，补贴雇主5成工资，津贴上限为9000元，为期6个月。雇主须签署承诺书，承诺在补贴期间不会裁员，并全数用于支薪，首付津贴将不迟于今年6月发放；有供强积金的自雇人士，亦获发一笔过7500元资助，料上述措施可惠及逾26万名雇主及其170万名员工，以及约21.5万名自雇人士。不过，若雇主“中饱私囊”，政府则尚未公布详细罚则。一、无法阻止雇主减薪、要求员工放无薪假职工盟主席吴敏儿直言，在财委会通过第二波抗疫基金翌日，工会已收到求助，有任文职的打工仔反映，雇主要求减薪三成，同事需就此签署自愿同意书，“1月时已经减咗两成”，直斥计划只是“保职位，不保人工”。二、只对人数不计人头另外，劳福局局长罗致光早前亦表明，计划“只对人数不计人头”。吴敏儿表示，雇主可解雇职员，再以较低人工请人，“炒咗个拎2万人工嘅，再用最低工资请返个人。”另外，她更指出有机会出现“人皮灯笼”员工，雇主或伪造签到簿纪录，从而骗取补贴。

三、只靠雇员、工会举报　罚则未明吴敏儿认为，在欠缺监管机制的情况下，即使罚则多重亦难有成效。政府曾说要靠市民、工会举报，她反问“唔通每个工会派人落去公司查？”她认为工会透过与公司签集体谈判权协议，方可监察实况，并有实则文件支持。

经济学者忧计划现乱象 难保就业香港中文大学经济学系副教授庄太量指，不少企业自去年6月起，受反修例示威冲突影响，再加上疫情冲击，已出现现金流问题。对于计划可否达“保就业”的效果，他亦感到质疑，“到底雇主拎咗钱，系咪真系会畀雇员，可能佢会拎去还债或者交租。”庄亦指，部分行业租金才是最大支出，加上生意环境差，可能仍会结业。