【逃犯条例】罗致光：经济不景　冀雇主无可选择下才作减薪决定

修例风波至今未平，劳福局局长罗致光在网志谈及香港现在面对的经济不景，他指，雇主难免要以减低成本作为出路，希望雇主在无可选择的情况下，才作出裁减薪酬开支的决定；即使要这样，雇主亦应与雇员或其组织保持密切沟通，让雇员了解公司的财政困境，咨询及聆听雇员的意见，以及取得他们的同意才推行任何裁减的措施。
他又表示，盼当前本地衍生的“龙卷风”能尽快消弭，让大家可沉着应对逐渐临近的外围“经济暴风”。

罗致光指，财政司司长陈茂波已于上月中(8月15日)公布最新的经济情况评估及一系列“撑企业、保就业、纾民困”的措施；罗指，保就业方面，雇主的角色十分重要，而香港雇主联合会已向会员发出通告，指作出一些商业决定以渡困境时，希望能尽量以保就业为首要目标，联会又提醒会员，在机构营运出现重大变化时，应适切地与员工沟通。

罗致光又指，面对经济不景，雇主难免要以减低成本作为出路，他希望雇主在无可选择的情况下才作出裁减薪酬开支的决定；他又指，即使要减薪，雇主亦应与雇员或其组织保持密切沟通，让雇员了解公司的财政困境，咨询及聆听雇员的意见，以及取得他们的同意才推行任何裁减的措施。

而雇员亦应采取积极态度体谅雇主的困难，与雇主合作，共渡时艰。面对劳动市场在经济前景不明朗所产生的挑战，政府会积极采取应对策略，劳工处亦会继续致力为劳资双方提供不同服务，以协助雇主和雇员考虑和面对因应经济环境转变而需采取的措施。