劳工处需3年研纳过劳死为职业病　罗致光：死几多人唔系考虑因素

世界卫生组织（WHO）于最新版《国际疾病分类》（ICD）中，将“过劳”列为“职业现象”（occupational phenomenon），“过劳死”再次成为国际间话题。有立法会议员今（29日）问及，当局会否订立“过劳死”法律定义及雇主补偿责任。劳工及福利局局长罗致光表示，劳工处已委托职安局研究相关议题，预料需要约3年时间搜集数据等，再视乎研究结果，才考虑会否将“过劳死”列为《雇员补偿条例》下的职业病。
有议员追问当局要有几多人因过劳死才推动标准工时，罗致光重申，社会对标准工时立法仍存分歧，其后说：“死几多人唔喺我哋考虑因素。”

世界卫生大会昨日（28日）闭幕，世卫首次将“过劳”列为疾病（medical condition），惟其后承认是“摆乌龙”，修订说法为过劳列为“职业现象”。正在服刑的社福界立法会议员邵家臻，透过工党立法会议员张超雄代问当局会否订立“过劳死”的法律定义，及雇主的相关补偿责任。

罗致光：仅少数国家有过劳死雇员赔偿定义

罗致光表示，国际间没有对“过劳死”的公认定义，仅极少数国家从雇员赔偿保障订立类似的定义。他指，劳工处于2017年委托职安局，研究雇员上班时，因心血管病或脑血管病发死亡个案，以问卷调查方式向死者家属、雇主及同事，了解雇员工作、身体等，再分析工作情况与其死亡存在的问题。他指，职安局已于去年首季开展项目，预计要3年时间收集数据和研究，劳工处会视乎研究结果，考虑是否将“过劳死”列为《雇员补偿条例》下的职业病。

张超雄续批评当局对保障劳工权益属“落后、拖延”。工联会立法会议员何启明则指，当局会否考虑将“过劳”列入医管局治疗项目。罗致光表示，由于“过劳”属职业现象，相信医管局不会将其视为疾病诊治。

公民党立法会议员郭家麒则质问，“（当局）想几多人死，因为过劳死或职业现象死，先觉得要推动标准工时？”罗致光重申，社会对标准工时立法仍存分歧，未达成广泛共识，故先在11个行业制订工时指引，其后再补充：“死几多人唔喺我哋考虑因素。”

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