劳顾会讨论恶劣天气工作守则　劳方忧政府或太迟宣布延长极端情况

劳工顾问委员会（劳顾会）今日（15日）开会，讨论恶劣天气下的工作守则，以及调整向劳资审裁处申索额的门槛。
有劳方代表指，虽然希望劳工处拟定的新指引措施能尽快落实，但就担心政府会太迟宣布延迟复工时间；劳方又希望政府为守则立法，以法例保障雇员权益。

劳工处正检讨《台风及暴雨警告下的工作守则》，建议即使八号风球信号取消，若遇上极端情况，在经由政务司司长主持的督导委员会宣布后，雇员亦可毋须即时复工；劳顾会今日（15日）会议中讨论到有关议题。有与会者透露，会上气氛平静，而商界代表亦未见持强烈反对，相信是与守则只属指引，而非立法有关。另有与会者指，相信各方考虑到立法会将会讨论有关项目，所以未有激烈讨论的情况出现。

劳顾会劳方代表邓家彪在会后表示，如果有关指引能够尽快落实，有助保障现时的漏洞。然而他亦称，做法上仍有几点不足要解决，包括哪一类雇员在极端情况下仍要上班；他提到目前仍是以雇佣双方商讨，“咁到底我唔返工，个法例保唔保障到我唔会畀人扣人工呢？或者如果我返工，会唔会有额外补偿？”

邓家彪又忧虑，委员会太迟宣布延长极端情况时间，令雇员在乘车准备上班的途中才得知已延长极端情况时间。他建议政府在未来要实行有关措施时，应思考到以上问题。

劳顾会是次会议亦触及小额薪酬索偿仲裁处申索的门槛问题。按现时制度，仲裁处只处理“申索额不超过港币8,000元的申索”，而是次会议就建议将上限提高至12,000元。有与会者就表示，相信金额调升与工资增长有关，认为争议性并不大；有关措施日后会在立法会再审议。