邻舍辅导会招聘新任总干事　戴健文：财政预算不再赤字、盼交棒

邻舍辅导会2017年疑因“计错数”，一度出现财政混乱，需裁员应付赤字预算危机。事隔超过一年，正义务担任邻舍辅导会总干事的前香港电台副广播处长戴健文接受《香港01》记者查询时透露，社署在机构出现财政预算危机后，对邻舍辅导会的要求较以往高，有信心有关财政赤字预算情况不再，“基本上无红灯”，目前机构正进行内部会计审查，稍后会向社署递交财政报告。他又称，自己只打算留任至今年8月，目前机构正公开招聘下任总干事，希望找到合适人选担任总干事“接棒”。
据内部消息人士推测，加入邻舍辅导会不足一年、出任副总干事的彭桓基，由于有逾20年社福经验，估计其出任下届总干事的呼声最高。

邻舍辅导会最近在网页公开招聘总干事，要求应征者须持有社会科学或管理学位，至少要有15年大型机构工作经验，并须有十年高级管理人员经验等。职责方面则包括监督人力资源政策、监督财务预算，确保审慎及持续发展等。有关职位申请将于本月10 日截止。

去年两次招聘仍未找到合适接任人

现年约63岁的邻舍辅导会总干事戴健文表示，当初因机构面临财政预算赤字危机，故帮忙义务担任总干事，惟去年两次招聘，合共逾80人应征，亦未找到合适人选，故由初时只打算做三个月，一直任职至今。被问到今次招聘若仍未能找到合适人选，会否再次留任？他笑言，不回应假设性问题，但强调只打算做到今年8月。

机构承传要早点做，别等到我们迫于无奈，必定退休才做......我经常说，至少有十个同事可以做这个位，当然内部同事都要经公开招聘......做社工服务20年以上，都是久经考验、很资深，绝对有经验......我们这些六十几岁应该交棒畀四十几岁的。

戴健文认为，机构内亦有不少资历丰富的同事有能力担任总干事，希望“交棒”予较年轻的同事，而他将担任顾问，继续支持机构工作。

被揭财政混乱后　社署要求比一般机构高　现时“基本上无红灯”

至于早前对财政混乱危机，又曾裁员，外界或视此职位为“荡手山芋”，但戴健文强调，自从财政预算亮红灯后，“社署要求我们很高，我们水平比一般机构高一倍，平日这些报告可以六个月才交，现在三个月就要交，但我们都做到了！”他相信，现时财政预算“基本上无红灯”的情况，而内部正进行审计，将在向社署提交报告后，按社署指示公开机构的财政状况。

内部推测：副总干事彭桓基将成下任总干事

据了解，目前邻舍辅导会的员工士气已由低点回升，随著机构财务状况转趋稳定，有望可聘请员工，填满部分早前在财政危机中被解雇的非合约人手。据内部消息人士推测，加入邻舍辅导会不足一年、出任副总干事的彭桓基，本属社工出身，加上有超过20年社福界经验，并曾在东华三院、救世军及黑暗中对话中服务，估计其出任下届总干事的呼声最高。