【台风山竹】政府守则允延迟复工　劳工界拒收货：雇主扣薪未解决

超强台风“山竹”去年9月中蹂躏本港，翌日塌树处处，全港交通大瘫痪，打工仔深受其害，但政府拒宣布全港停课。政府提交立法会文件显示，当局经检讨后，拟成立由政务司司长主持的督导委员会，负责评估应变及善后工作，包括建议当政府出现“极端情况”，雇员可在风球取消后，于原地停留两小时后，始启程复工。
不过，劳工界拒收货，更指出港府未有解决雇主巧立名目扣薪及扣假等核心问题，促请当局尽快立法，保障打工仔权益。

督导委员会取消8号风球前公布有否出现“极端情况”

劳工处正修订现时的《台风及暴雨警告下的工作守则》，提出在某些“极端情况”下，例如出现大规模停电、广泛地区水浸、严重山泥倾泻及没有公共交通服务，应建议雇员于8号信号取消后，可在所在地方多留2小时，而非立即启程上班。

新成立的督导委员会，会评估已知的最新资料，审视公共运输及其他范畴，并于天文台改发3号风球前，向市民公布“极端情况”是否适用，包括是否需要延迟复工时间。公务员事务局亦会展开程序，修订现行关于热带气旋后政府雇员复工安排的一般指引。公务员台风后缺勤，可酌情处理。

劳联：只属小修小补　忧雇主拒遵守​

劳联主席林振升相信，有关建议可稍事纾缓灾后返工情况，但仍属小修小补。他续指，港府仅修订工作守则，而非纳入法律条文，忧虑难令雇主自律遵守，亦未有解决无良雇主以雇员迟到或缺勤为由扣薪、扣假问题。

职工盟：咁多良心雇主？​　料只有公务员受惠

职工盟主席吴敏儿则同样批评，新修订不具法律约束力，只以守则形式约制雇主，她相信成效不大，“老板如果唔跟随(守则)，都唔需承担责任，老实讲，全港系咪真系咁多良心雇主？”她又指，即使容许打工仔延后返工时间，亦未能起疏导人潮作用，“大家咪又系一窝蜂堆晒同一时段出门口。”

吴又指，港府未有解决核心根本问题，包括雇主巧立名目向缺勤员工扣薪等，虽然公务员事务局提出可行使酌情权处理，但只有公务员可受惠，本港其余逾300万的打工仔则去向未明，她要求港府一视同仁，延申酌情权至全港雇员，亦需尽快立法，保障打工仔免受恶劣天气影响下，被扣减人工风险。

↓↓ 重温“山竹”袭港情况 ↓↓

现行法例并无明文禁止在恶劣天气期间工作，而劳工处的《台风及暴雨警告下的工作守则》则属自愿性质，当中建议雇主与雇员预早磋商，以订明在台风及暴雨警告下的工作安排和应变措施。