医管局支援职系加薪8%　医疗人员总工会宣布接纳

医管局行政总裁梁栢贤上周三（6日）宣布，建议为所有支援职系员工划一加薪8%，涵盖一至三级员工约2.5万人。
香港医疗人员总工会今日（11日）公布调查，指共有八成会员接纳医管局的调整方案，因此工会执行委员会通过接纳医管局划一加薪8%的方案。

工会于3月7日至11日，向会员及支援职系员工发电子问卷调查，共接到7,817份回复，当中有八成受访者接受方案，17%表示不接受，3%表示无意见。

调查中有98%受访者为病人服务助理（PCA）、运作支援助理（OPA）、行政助理（EA），其余2%受访者为健康服务助理（HCA）及二级工人等基层员工。

香港医疗人员总工会副主席冯权国表示，稍后会将是次调查报告正式递交予医管局。医管局员工协会主席余美莉表示，部分基层职系员工如健康服务助理、技工及二级工人等，未能受惠于是次薪酬调整。余表示，相关基层员工同样是为广大市民服务，沙士时期曾被减薪，因此他们相当不满，“点解会遗忘佢哋（基层员工）？”她续指，工会将继续收集相关职工的意见，再向医管局反映及争取。

医管局发言人回应指，健康服务助理是按医管局一般职系薪级表支薪，并与政府总薪级表挂钩，该职级的整体薪酬配套将跟随公务员制度调整。此外，自2001年开始，医管局不再招聘该职级而改成招聘在病房提供病人服务的支援员工，现时约有1,200多名现职健康服务助理于医管局辖下各医院工作。

发言人表示，是次医管局就支援组别员工事宜进行的顾问研究，只涵盖以薪幅制度支薪的病人服务助理、 运作助理和行政助理。

医管局又指，欢迎支援职系员工代表接纳薪酬建议方案，将尽快提交医管局大会讨论及确认，并向政府争取有关拨款令新方案可于4月1日生效，以挽留人手，吸引新人入职，纾缓前线员工现时的工作压力。目前公立医院共有逾2.5万名病人服务助理、运作助理和行政助理，医管局续指，会继续与支援职系员工（包括健康服务助理）就吸引及挽留员工的措施保持沟通。