研究指7成外佣日做13小时　自由党关注组：凑狗玩手机系咪工作？

香港中文大学社会学系人口迁移与流动研究中心于前年访问逾2,000名本港外籍家庭佣工，调查发现，有七成受访者表示每天工作时数超过13小时，当中更有近一成外佣指日做16小时。职工盟组织干事刘嘉美认为，外佣常被“买假”于假日工作，亦常被“随传随到”、没有真正的休息时间。不过自由党外佣问题关注组召集人李镇强认为，外佣跟雇主签订雇佣合约前，有责任先了解其工作内容和时间表，而非于签订合约后指控雇主不是，更反问：“有啲人凑狗喺度玩紧手机，系咪工作一部分呢？”

研究指有七成外雇日做逾13小时

香港中文大学社会学系人口迁移与流动研究中心于2017年5月至9月，访问2,017名于本港工作的菲律宾及印尼外佣。调查发现，有70.6%外佣指每天工作时数超过13小时，当中更有8.9%受访者表示日做16小时或以上。另有近3成外佣曾感到被歧视，甚至有3.9%指曾被佣主虐打。

诉讼期间不容工作使外佣感却步　工会倡放宽限制

职工盟组织干事刘嘉美说，曾接获不少外佣投诉雇主，以“买假”方式要求她们于休假日继续工作，加上入境处限制外佣留宿的政策，强制外佣与雇主同住，变相外佣要“随传随到”、没有真正的休息时间，以致不少外佣工作时数过长。此外，除了曾有外佣遭到身体虐打外，亦有雇主会出语伤人，如说话带有歧视成份等，对她们造成精神伤害。

然而，外佣遇到不公的事情，盼透过法律程序去申诉亦障碍重重。她解释，由于外佣向劳工处追讨至上诉期间，不容许打工维生，须不断向入境处申请延续签证，期间只能依赖由非牟利机构支援及救济，而诉讼期间普遍亦长达三至六个月，使不少佣工感却步放弃追讨。

她续说，政府应放宽限制外佣留宿的政策，让雇主和雇员按情况决定是否同住，以及修改上诉期间不容许外佣工作的限定，以保障外佣权益。

外佣签约前有责任先了解工作内容

自由党外佣问题关注组召集人李镇强则表示，许多港人的工作时数亦长达10小时以上，认为外佣跟雇主签订雇佣合约前，有责任先了解其工作内容和时间表，如雇主的家庭人数及当中有多少名长者或幼儿等，而非于签订合约后指控雇主不是，更反问：“有啲人凑狗喺系度玩紧手机，系咪工作一部分呢？”