【长者就业】迪士尼撤60岁退休限制　59岁老臣子续与女儿做同事

香港迪士尼开幕至今已13年，作为“老臣子”之一的乐园服务部组长冯少莲（59岁），眼看今年将届满迪士尼设定60岁的退休年龄，原本对“被退休”感到担忧。然而，园方由2019年元旦起取消退休年龄限制，60岁后可以长工身分继续现有工作，并保留退休福利。新政策令她得以留任，冯少莲对此感到高兴，扬言只要身体状况许可，“能够做就一直继续做落去”，与同样在迪士尼工作的女儿和女婿继续一起分享工作趣事。

撤60岁退休限制　年长员工可选择留任

迪士尼方面表示，2019年元旦起推行全新的退休制度，旨在为提升员工福利，提倡平等工作机会，园方将取消原有的60岁退休年龄限制，非固定期限合约的演艺人员，可以选择继续现有合约，并保留获取退休福利的资格。

据统计，香港迪士尼逾7,000名员工之中，现时约130名年届60岁或以上、一年合约的员工受惠新政策，预计未来5年原约430名原本“够钟退休”的员工，可以选择留任。

服务部组长Eleanor盼留低　毋须面对年老失业压力

59岁的冯少莲（洋名Eleanor）是迪士尼新退休政策受惠者，她早年曾在老人院任职，2005年迪士尼开幕时就已加入，可算是“老臣子”之一，她负责清洁工作，13年来凭著努力和经验，由二级款侍专员晋升至乐园服务部组长。

在旧制之下，快将“登六”的冯少莲，本来要按规定退休，除了要离开服务多年的工作岗位、离开一班合作多年有如家人的同事，亦担心老年人再就业相当困难，“被退休”恐面对经济压力，令她十分担忧。

幸而，迪士尼推出的新政策，本身就没有打算退休的她，可以继续在熟悉的环境工作，希望自己身体许可下“能够做就一直继续做落去”。她认为新政策可以令有工作能力的长者继续自力更生，毋须面对年老失业压力，享有和年轻人一样的平等工作机会。

同名少女13年来年年探望　Eleanor倍感窝心

而作为打工仔，不少人都期待放假多过上班、希望快点退休“唔驶做”。但冯少莲至今仍每日充满上班动力，更因而感染女儿及女婿加入迪士尼酒店工作，更有时会一起收工吃饭，分享工作点滴及生活趣事。

她认为迪士尼著重互相尊重及主动沟通，员工有专用名牌，宾客亦容易记得他们，她笑言一位同样叫做Eleanor的17岁少女，原来由4岁开始，13年来每年都入园探望她，令她倍感窝心。在新的退休安排之下，冯少莲可以选择继续留任，继续和女儿、女婿做同事。

迪士尼乐园服务部经理郭志亮表示，乐园服务部160名员工之中，有16位同事如冯少莲一样，本来到退休年龄后就要转签一年制合约，但新制下可继续以长工形式聘用。而他的经验所得，年轻员工和年长员工的工作表现没太大分别，而年长员工人生经验丰富，更可协助培训新同事。园方亦引入了无线吸尘机、无线手提吹风机等较轻便的工具，协助年长员工提升工作效率、减低受伤机会。

大厨盼以老带新　避免青黄不接

除了冯少莲之外，迪士尼餐饮部行政中厨梁树华（58岁）同样在迪士尼工作13年，也是乐园的老臣子，目前迪士尼中菜部约90名员工，有六成由开幕合作至今，默契十足，当中约4人已过退休年龄，连同梁树华在内，有4人本来也是“登六部队”，在旧制下将届退休之龄。他原本也“叠埋心水”2年后要退休离开乐园，但“根本唔舍得退落嚟”，加上仍有工作能力，因此甚至想过离任后开餐厅，继续工作。

而在新的退休安排之下，梁树华可以留任与一众合作多年的兄弟继续拍住上。他直言，新政策令一众资深同事很高兴，毋须再面对“被退休”压力，可以安心在一个熟悉又开心的环境工作，发挥所长；而资深员工亦能够善用经验“以老带新”，不会造成青黄不接的断层情况。