张建宗指本港部分劳动人口出现技能错配　应提升本地人力资源质素

政务司司长张建宗指本港人力资源正面对外在环境、质和量三方面的多重挑战，包括环球经济波动、保护主意擡头；部分劳动人口出现技能错配；以及个别对经济及社会发展不可或缺的行业，正面对一定程度的人力短缺及招聘困难，而人口高龄化将引致劳动力萎缩的问题；因此，必须释放本地劳动力及吸引外来人才，确保有充足的人力资源，推动香港的经济发展。

张建宗指，香港现正面对环球经济环境波动、保护主意擡头、创新科技发展令经济急速转型等挑战；不可逆转的创新科技浪潮正颠覆传统的商业模式，本地劳动人口需要不断更新及增进知识和技能。

此外，现有部分劳动人口出现技能错配，欠缺足够的优质本地人才支援多元经济发展，尤其新兴的高增值产业更为明显；应提升本地人力资源的质素，以配合新经济的发展需要。

再者，现时个别对经济及社会发展不可或缺的行业，已正面对一定程度的人力短缺及招聘困难；香港正面对人口急速高龄化的挑战，65岁或以上人口将由今年的127万人，急升至2036年的237万人，即未来20年将增加接近1倍，分别占总人口的17.9%及31.1%。

因此，必须释放本地劳动力及吸引外来人才，确保有充足的人力资源，推动香港的经济发展；而有效运用科技，亦可有助减轻劳动人口萎缩对香港经济增长的压力，协助纾缓个别行业人手短缺的问题。