城大增聘高级教员比例最高达2.8% 　教育局：聘任属大学自主

大专学界过往因重研究、轻教学为人诟病，如有院校学系突不与教学人员续约，反增聘研究人员以提升研究能力。教育局回复教育界立法会议员叶建源书面质询时，列出2017/18学年各大学新聘副教授或以上职级学术人员数目的占比，若以性别区分，八间资助院校中，增聘的男性高级学术人员占比由0.4%至2.8％不等，女性则由0%至1.9%。

教育局列出八大资助院校每年新聘副教授或以上职级的学术人员数目，及其占整体学术人员的比例。5间资助院校按性别分类计算，在2017/18学年，增聘男性高级学术人员数目以城大最多，有17个，比率为2.8%；至于女性则以港大最高，增聘9个高级学术人员，占比为1.34%。

浸大及岭大按性别及学院分类，岭大社会科学院上学年增聘3位男性高级学术人员，比例为9.9%；浸大传理学院增聘女性高级学术人员则新聘2位，占比为1.9%。至于中大整体增聘的占比为1.76%。

另外，局方指，八大院校中各有一半将退休年龄定为60岁和65岁，但各校会因应情况接纳个别教员延长退休年龄。以各校退休年龄中位数比较，以浸大退休教授年纪最高为67岁，最细为理大60岁。中大则未有提供中位数，最高和最低的退休年龄分别是65岁和55岁。教育局指，教资会资助大学教职员的聘任、升迁及退休安排事宜属大学的自主范围，政府及教资会并不参与。

局方续指，各资助大学均按本身的情况设有人事政策和机制，按实际情况及教学需要处理，并设有上诉机制，确保处理公平公正，亦会因应需要，适时检讨和改善有关安排；若教职员有意见，可向校方及相关委员会反映。