理大应用数学系6教员不获续约 　“好评”教员质疑系方炒人填数

理大应用数学系6名教员同不获续约，被校方无情“踢走”。《香港01》接触其中一名案中教员，她称已连续两年教学评估均获非常满意（very satisfactory）评级，按绩效薪酬制度，可获额外再加薪约3%，一般会得到校方续约，惟上月底在毫无先兆下，校方通知不与她续约。
她表示，近年学系聘请两位首席教授、以及3至4位副教授，质疑校方一次过向6名非研究的教员“开刀”，是忽视教学质素重要性，“觉得研究人员就揾钱，教学人员就嘥钱。”
《香港01》以电邮向理大数学系系主任陈小君、以及该系所属的应用科技及纺织学院院长黄永德查询，暂未获回复。

《香港01》今日凌晨报道，理大应用数学系6名主力教学的非研究人员，在上月底突接获校方通知，不获续约，校方无交代理由。6人年资届乎6至20年，大部分均获评教学优良。

有教员连续两年获评“非常满意”兼加薪

一名主力教授统计学科、有十年教学经验的学系导师接受《香港01》访问表示，她连续两年教学评估均获非常满意（very satisfactory）评级。她于去年9月获校方以书面咨询续约意愿，按惯常做法，有以上表现的教员只需回复同意，都会自动得到续约，她形容“好稳阵”；否则，校方会再向教员索取过往一年的工作履历，如学生评估及教学内容等再作参考。

她指，上月21日收到校方发信正式通知获“merit pay”（绩效工资），即再获额外加人工，料有3%升幅。不过，岂料两日后即收“大信封”，合约于6月30日届满后便要离职。

一个首席教授人工都等于几个导师加埋嘅人工，系咪突然唔够钱揾我哋嚟开刀？ 咁管理层有问题！

近年增聘首席教授及副教授​

目前系内有30名助理教授或以上职级别教员，另有20人为专任导师（teaching fellow）及导师（instructor）。根据校内消息人士指，有十名教学人员申请续约，部份原获学系推荐续约，惟学院人事委员会再发回建议，要求排列优先次序，系方再呈上排名表，惟院方推翻建议，并仅保留４人。

该名导师续指，据了解，校方曾透露“一刀切”是因学系财政“冇钱”，她指在教资会３年期拨款未届满下，系方在２至３年间聘请两名首席教授、３至４位副教授，大部分均来自内地，主力研究工作，质疑校方财政管理出现问题，“一个首席教授人工都等于几个导师加埋嘅人工，系咪突然唔够钱揾我哋嚟开刀？ 咁管理层有问题！”

她续指，研究员的教学量低，若一个导师教8科，前者只须教3科，质疑校方忽视教学重要性，只为靠研究争取资源及排名，对校方做法感失望，“觉得研究人员可以靠申请研究拨款揾钱，教学人员只系得（教书）经验就嘥钱。”

学生会：直接令学生身受其害

理大学生会及学生代表联席发声明，对事件极度遗憾和愤怒，反对校方今次决定，认为校方对待教员态度朝令夕改，令人无所适从，教员因而没有安稳教席，人心惶惶，而校内课程质素首当其冲受到影响，亦直接令学生身受其害。声明指，理大作为公营及高等教育机构，理应恪守教学质素，要求校方必需交代事件因由，以释公众疑虑。