【施政报告】政府牵头产假增至14周　九巴、两大会计师楼即响应

特首林郑月娥周三（10日）发表新一份施政报告，当中建议延长法定产假，由目前10周增至14周。九巴、两大会计师行等多间机构纷纷响应，将法定产假延至14周，女性雇员将能在产假期间享全职薪金福利；至于医管局、公营学校及直资学校等则会研究落实延长至14周产假。

最新一份施政报告中，政府建议延长法定产假，并由政府牵头，由本周三（10日）起，延长所有女政府雇员的产假至14周，以作为良好雇主的榜样。措施落实，多间机构纷纷响应。

安永、毕马威产假享全薪

九巴今（12日）向员工发出内部通告，指出由即日起九巴及龙运所有全职女性员工，可享有薪产假由10周延长至14周，适用于分娩日或预产日于今日或之后的产假。

两大会计师行包括安永会计师事务及毕马威会计师事务所，亦于早前向内部员工宣布，法定产假延至14周，女员工在产假期间以享有“全薪”福利。

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教育局一年内扩展至所有学校推行

至于教师方面，教育局局长杨润雄今（12日）出席电台节目时表示，官校教职员已即时受惠，教育局会积极与津贴学校等业界商讨安排，希望可以尽快落实；惟因考虑情况涉及政府补贴机制，部分复杂细节包括如何处理利用津贴聘请的教师，但据以往推行侍产假经验，相信能在1年内扩展至所有学校推行，若有学校自行调配资源落实，政府会非常欣赏。

医管局昨日（11日）亦表示，会着手积极跟进研究有关14周产假，并计划于本月25日举行的大会内务会议讨论有关建议，如获大会通过，最快可即时实施新政策，以及公布有关详情；根据医管局的初步统计，过去每年大约有1,000名员工获批法定产假。如实施新政策后，而引致人手紧张，或需要额外聘用临时员工，每年可能涉及的额外开支约为6,000万元。