【强积金】近1.6万雇主设自愿额外供款　积金局主席：达双赢局面

积金局第四年举办“积金好雇主”计划，而本年度雇用共18万名员工的1,102名雇主分别获得嘉许。
积金局主席黄友嘉指出，今年度共有15,900名雇主提供强积金自愿性额外供款，他形容做法对雇员雇主双方有利，是双赢方案。

积金局主席黄友嘉指，今年共有1,102个雇主参加“积金好雇主”计划获奖，反映社会重视强积金制度，感到鼓舞。他又提到，现时香港失业率低，情况几乎是全民就业，因此良好的薪酬福利成为吸引好雇员的因素。

黄友嘉指出，今年度共有15,900名雇主提供自愿性供款，总额达89亿元，人数较上年度上升了11%，多了约30万名雇员受惠。他认为，雇主重视雇员的退休保障，雇员会感到受到关心，归属感更高更卖力，形容对两方都是双赢方案。

署理劳工及福利局局长徐英伟致词时指，香港正面临人口老化，退休保障有大挑战。而面对挑战时，政府亦将完善退休保障制度，加强互补作用。

积金局在上年度起于计划增设奖项，表扬雇主实行强积金行政电子化。积金局行政总监罗盛梅指，过去不少雇主因无心之失迟交强积金供款，导致要支付附加费，建议雇主多使用强积金电子行政服务。

积金局自2015年开始举办“积金好雇主”嘉许计划，以促进雇主履行强积金责任，鼓励他们为雇员提供更好的退休福利。今年度共有1102名雇主获嘉许，当中员工人数为99人或以下的机构为最多数，共有711名雇主，占整体65个百分比。