【笋工】金管局招聘MT　月薪最少有4.2万元　吸尖子应征

大学毕业生注意！香港金融管理局昨日在Facebook专页上载一条短片，公布新一年的见习经理计划，未计按绩效计算的额外薪酬，见习经理月薪最少有4.2万元，两年后若表现理想，将可成为经理。网上申请截止日期为下周六（13日）。有人力资源顾问表示，入职薪酬具有竞争力，与投资银行（ibank）或政务主任（AO）入职薪酬相若，反映有意吸纳大学“尖子”应征。

香港金融管理局昨日公布2019年的见习经理计划，指培训涉及金管局多个部门，工作责任是监管银行，维持体系稳定，亦会负责联系汇率制度的运作，以确保货币制度稳定及健全，以及促进金融科技的发展。短片指，诚征有好奇心、具使命感、有社会服务的心、良好沟通能力及有团队精神的人才。

根据招聘广告显示，应征者须持有大学学位，取得非常优异的学业成绩，主修商业、金融或经济学科有优先；须具备出色的中英语文能力，良好的普通话能力有优势。

至于遴选过程方面，金管局要求应微者递交一份约300字的短文，从中挑选适合的人选，再进行第次轮遴选，包括有笔试和面试。金管局指，未计按绩效计算的额外薪酬，见习生月薪最少有4.2万元，另提供医疗、牙科福利等。局方会视乎入职者经验及资格，薪酬福利可再作调整。

人力资源顾问：金管局MT人工有吸引力

安俊人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍认为，见习职位薪酬具有竞争力，比一般银行见习经理薪酬约两万元高一倍，与投资银行（ibank）或政务主任（AO）入职薪酬相若，明显有意吸引大学“尖子”应征。

周绮萍指，金管局作为政府机构，具有监管金融机构及维持体系稳定运作的角色，与一般私人机构不同，故应征者需要对金管局角色有一定理解，并具备国际视野及分析能力，例如过去金管局如何应对金融海啸、新兴市场危机可如何应战等。她认为，申请者要熟悉香港金融政策及市场上的定位，亦要掌握国内发展情况，“要对市场有足够敏感度，先可以应对波动的市况。”