消防处全年招聘消防队长　料提供130个空缺　体能测试可屡败屡报

消防处于本月8日起，消防队长（行动）一职正式展开全年招聘，以填补未来因新增职位及退休而引致的130个空缺。处方期望借此可提升投考人数，方便有意者可配合个人时间表申请，其中会每月举办多次体能及模拟工作测试，犹如遴选程序的“入门券”，惟过去近四成考生在体能测试便被淘汰止步，改为全年招聘后，变相考生一旦失手可立即再申请投考。消防考官提醒，即使通过体能测试，之后的笔试、面试所需要的语文能力及时事触觉等，考生都要做足准备，而贴士是要在小组讨论中展示领导才能。

消防队长（行动）职责包括调派到不同消防局指挥及领导防火职务，及调派参与行政工作，如专业范畴的规管发牌、宣传教育、人事管理策划等，起薪点视乎学历，介乎39,310元至43,845元。

平均26至36人争一席

高级消防区长（招聘、训练及考试组）姜世明表示，过去3个年度，该职共举办6次招聘，平均每年有近2,500人至3,000人投考，最终约为每26人至36人中争一席。他相信职位变成全年招聘，可方便投考者不会因毕业时间或个人计划而错失申请机会，料可提升投考人数。由于近年新口岸落成、专队人员需求增、防火工作、社区教育及反恐工作增加等，加上退休人员，该职级将于2018-19年度末面临130个空缺。

体能“肥佬”可即再申请

投考者可于全年任何时间递交申请表，处方会于每月举办多次遴选程序中的体能及模拟工作测验，姜世明表示，目标是接近每星期举办一次。换言之，体能测验一旦不及格，考生可即时再申请投考，惟其余遴选程序，即不同部分的笔试及面试，保留以往做法，一旦失败要等候半年再投考。另外，在全年招聘下，会每月举办笔试及面试，料可将以往完成遴选需时约6个月加快，获取录的考生最快会于明年3月入班。

消防队长全年招聘　图解体能测试攻略！　屋邨公园训练已可达标

投考贴士︰要写英文报告、讨论时事

助理消防区长（招聘、训练及考试组）黎伟希表示，面试中的短讲、小组讨论、中英文报告写作及领导才能测试，触及语文能力、消防知识及时事，考官著重考生有无分析力、分工及资源运用的潜能，考生不妨可以参考自己的在学或在职经验，展示出冷静及有信心。姜世明提醒，面试著重考生的思维及指挥潜能，在最后面试阶段，要面对3位考官，题目包括人事管理方面的处理能力等。

至于出名严格的体能测试，过去有参与并成功通过的考生只有约六成，其中引体上升、掌上压及俯后撑，最多人失手。女高级消防队长（基础训练）郭慧妍亦指，不能够忽视任何一个项目，当年她要用上2、3个月加强手力及背肌操练，才成功通过。

女教官：新人需时2个月适应

郭慧妍加入消防近十年，近两年担任女教官，训练了3班消防队长及1班消防员。她分享，新入班学员初时最大困难是未习惯纪律性及服从性高的环境，但在教官协助下，两个月左右便可慢慢适应纪律生活。她认为，全年招聘对考生的好处在于，若因临场发挥问题而在体能一关被淘汰后，可随时再申请，缩短了等候招聘的时间，较易保持状态。投身消防5年的石峡尾消防局消防队长吴伟诺表示，加入消防最享受的是团队精神，曾驻守过沙田、柴湾、筲箕湾，主要在行动组工作。