雷鼎鸣质疑延长四周产假成效　不生育女性薪酬待遇被连累

政府早前表示考虑将有薪产假由10周延长至14周，预料最快今年底完成有关研究。
有指延长有薪产假能够鼓励生育，更是一种劳工福利。扶贫委员会成员、香港科技大学荣休教授雷鼎鸣在香港电台节目“香港家书”质疑有关说法，称产假难以吸引女性生育，更直言生育的女性在市场上拖累了其他不打算生育的女性。

多了四周有薪假　金额平均仅一、两万元

雷鼎鸣在节目中指出，即使延长有薪产假，对各方的帮助亦不大。他推算去年在职生育的女性仅有4.2万人，称如果为他们提供多4星期的产假，成本大概为8亿元。他称，相比起香港去年2.6万亿元的GDP，成本的确不高，但就质疑有薪产假是否能够有鼓励生育。他又引用调查结果称，香港女性完全不愿生育或只肯少生育主要原因是楼价太贵、教育成本太高，直言即使多了产假仍不能鼓励到女性生育。“多了四周的有薪假期，涉及金额平均只得一、两万元，怎会有大作用？”

他又质疑产假是否切合劳工福利，他指出即使删去外佣低薪的影响，香港女性收入仍显著低于男性。他认为其中一个原因，是因为雇主早在聘请女性时已将女性生育前后都要脱产的因素考虑在内。他更直言生育的女性在市场上拖累了其他不打算生育的女性：“那些本来就不打算生育的女士，本应与男的有同样生产力，却被连累少了薪水，这岂不是等于不生育的在补贴有生育的？”

港人的生育率向来十分低，而未来或会面对劳动力缩减的问题。曾经是人口策略督导委员会成员的雷鼎鸣认为，只要把人口的素质或教育提高，可以抵消劳动力下降带来的影响。