外佣工会倡最低工资调高至5,500元　雇主团体反要求冻薪或减薪

现时有约37万名外佣离乡别井来港工作。劳工处今日（7日）分别与外佣工会及雇主组织会面，听取他们对调整外佣最低工资调整的意见。有外佣工会指，建议把最低工资由现行的4,410元加至5,550元，以及膳食津贴由现行的1,053元加至2,500元；而两个外佣雇主组织则要求冻薪。

工会建议工资调至5,500元　加幅24.7%

政府于每年9至10月会检讨及调整外籍家庭佣工的最低工资。香港亚洲家务工工会联会组织干事邓建华于会后指出，工会建议把现行最低工资的4,410元调高至5,550元，加幅约24.7%。他说，外佣每天工作8至16小时，惟月薪仅得4,410元，即时薪只有约9.2元至18.3元。

此外，工会亦建议把膳食津贴由1,053元调高至2,500元。他批评，现行的膳食津贴仅得约千元，难以应付香港一般的膳食开支。他又解释指，根据过往数据显示，每年雇主家庭的入息中位数亦有所上调，认为雇主有能力承担。

雇主团体均要求冻薪　有22%雇主认为要减薪

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿则说，雇主肩负外佣食、住、行及医疗保障的经济负担，近年香港生活指数上升，其中最受影响的为雇主，因此执委及会员均要求冻薪。她续指，倘调整最低工资不可高于2%。并要维持2年后再作检讨。她解释指，不少雇主认为家佣表现良好，亦会自行为外佣加薪，无须划一以最低工资调整工资，以及不少雇主为退休人士，形容调高最低工资后会增加雇主财政压力。

香港外佣雇主关注组召集人徐晓彤亦称，组织收到3,800份雇主问卷，当中逾7成受访者同意冻薪，有22%雇主则要求减薪；组织统计，雇主负责外佣的膳食和生活开支，以及昂贵的职业介绍所中介费，每月支出9,000元。她说，香港雇员平均加薪仅得3%，以及加薪幅度都要基于公司业绩及员工表现，认为不少雇主投诉外佣表现不理想，以及中介费越来越贵，因此盼能把外佣最低工资冻薪或减薪。